世界上最遥远的距离，恐怕就是土澳留学生还没从夺命连环final考试里回过神儿来
而国内的秋招已经快接近尾声了！
看着国内的同学都陆陆续续找到工作了，明年就要毕业的我还在头秃：
我到底算不算应届生？算哪一届应届生？想回国参加校招，到底什么时候开始准备？
01.
土澳留学生到底能不能赶上校招？
国内的校招大部分从10月份就已经正式开始，部分行业甚至从8月份就开放了网申，而且只面向当年的应届生开放。
而土澳留学生的主流毕业时间大多为12月
这个毕业时间，可能既赶不上毕业那年的秋招，又刚好被第二年的秋招拒之门外 👇
面对这个尴尬的毕业时间，此刻我的心情就像佟掌柜：
本以为留学的经历能为我的简历加分，没想到土澳这个尴尬的毕业时间却又处处限制了我回国求职的步伐。
身处遥远的南半球的我，不仅总是跟不上国内的校招信息更新，也不像国内的同学们一样那么好找实习。
更重要的是，作为一个硬性规定，明年毕业想回国参加校招的我，到底算哪一届“应届生”啊？
02.
薛定谔的身份：我到底算不算应届生？
根据国家教育部规定：
留学回国人员一律不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定
⬆️ 图源：中国留学网
看到“留学回国人员一律不分应届和往届”，是不是松了一口气？
但真正令人头秃的其实是“是否为应届由用人单位界定”
这也就意味着，每个行业、甚至每个公司对于自己招聘“应届生”的规定，都不一样。
敲黑板划重点了！以今年的秋招为例：
💼 互联网
华为的毕业时间要求为2018年1月1日 - 2019年12月31日
字节跳动要求的毕业时间为2018年7月 - 2019年12月31日
腾讯要求的毕业时间为2018年9月 - 2019年8月
京东要求的毕业时间为2018年11月 - 2019年10月
💼 快消
宝洁的要求相对宽松，2017年-2019年的毕业生皆可申请
联合利华要求的毕业时间为2018年1月1日 - 2019年7月31日
💼 四大会计师事务所
德勤面对2018-2019年的应届毕业生开放
普华永道面向2018-2020年应届毕业生开放
毕马威面向2018 - 2021年毕业的应届毕业生开放
安永面向2019年毕业的海外毕业生开放
💼 金融、咨询、地产行业
相比之下，金融和咨询行业对于应届生的毕业时间要求就比较严格了。
国内的四大银行只招聘2019年的应届毕业生
咨询行业巨头麦肯锡、贝恩、罗兰贝格也只招聘2019年的应届毕业生。
总之，在公司的招聘要求放出前，留学生永远不知道自己算不算“应届生”
不过需要注意的是，留学生的毕业时间最后还是要以毕业证书上的时间为准！
03.
想回国参加校招，什么时候开始准备？
对于土澳留学生来说，想回国参加校招，毕业后越早回国必定越有优势。
对于大多数12月毕业的土澳留学生来说，至少提前一年就要开始准备次年的秋招了！
一般来说，秋招的流程都很复杂且战线较长，需要经过网申-性格测试-笔试-单⾯-群⾯-发Offer等5-10轮筛选。
所以从现在开始，就要根据自身的优势提前做好职业规划，关注目标行业和公司的招聘信息，开始准备简历和面试，利用假期回国找实习。
提前实习不仅能让你更直观的了解国内的行业现状，高质量的名企实习更是能成为你毕业回国求职时的一块敲门砖！
而毕业前一年的暑假（11月-2月）正是最佳的实习期！
眼下final考试马上就要结束，再不找一份好实习，马上就要输在秋招的起跑线上啦！
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= 真是让人摸不着头发 =
我们真的太难了
复习考试摸不着头发
回国求职摸不着头脑
大家毕业后都有什么打算？
来聊聊吧！
🚘 评论区见！ 🚘
撰文|编辑
猫腿子
图片来源网络&标注
祝大家假期鱼块！
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