毕业后如果选择不回国内，而是留在澳洲。那么我们每个留学生和新移民过来都要面临一个很现实的问题，找工作。

怎样才能快速的找到工作？

怎样才能快速的找到正规公司提供的工作？

怎样才能快速的找到工资高待遇好的正规公司提供的工作？

我们每个人都很想知道。但是有很多留学生抱怨，澳洲的好工作不好找，尤其阿德莱德，人口少，好工作更是不好找。

其实，有很多好的公司也在望眼欲穿的想找到好的留学生，尤其是中国的留学生背景的来公司工作。

很有可能，是你找工作的方式不对。因为澳洲和国内毕竟不同，绝对不能按照国内找工作的套路去盲目投简历。

那么怎么找工作呢？

首先，要通过多种途径找工作。

澳大利亚虽然是经济发达国家，但是在当地求职渠道还是比较守旧的，在阿德莱德尤其如此。国内一般在网上海投简历，或者去参加招聘会。尤其是学生们，每年还有毕业季的校园招聘会，所以招聘的途径多，当然求职的人也多，所以竞争特别激烈。

而澳洲招聘的致命短处是人口少，所以对某个公司来说，招聘的职位就特别少。

人口少的另外一个致命问题，就是公司的规模小。譬如我老板前段时间去了北京，合作伙伴请他吃饭，他非常吃惊，因为合作伙伴的公司，有18000名员工。而澳洲，有180名员工的公司，已经是大公司了，所以区别就在此。

那么规模小的公司，依赖互联网招聘的规模也很小，所以更愿意选择熟人推荐。如果公司仅需要多找一两个员工，就直接问周边朋友，邻居啥的。如果正好有合适的任选，就这么找到人手了。

所以当你开始找工作的时候，要向全世界大声宣布，我要找工作啦！然后寻找一切机会，告诉你认识的每个人，并且要告诉周边的人你所具备的能力，你的专业，你想从事的行业等等。这周边的人，不仅仅局限于你的同学和朋友，还有你的房东，学校老师，甚至你经常光顾的小咖啡店老板等等。澳洲人大多善良又热情，如果有合适的岗位，他们会想到你的。 

说到这里，提醒留学生们，平日里做人很重要。一定要对别人礼貌热情，多交朋友。多和周边的人聊天。

在澳洲住过的人都知道，澳洲人心眼少，实诚。即便是陌生人，三五句话，就把自家祖宗八代的事儿全说出来了。所以多和他们聊天，只有好处，没啥坏处。

第二，投简历的方式不一样。

最最忌讳的投简历方式，就是一锅烩。

也就是，给每个招聘公司所投的简历，都是一模一样的。

网络上的公司的招聘，对职位是有一定的工作职责要求和对人员的工作能力要求的。作为留学生，要根据每个公司的招聘职责和人员能力，对自己的简历做加工，根据招聘公司的要求调整自己的简历，千万不能嫌麻烦。

另外更更重要的，一定是要写一封cover letter（自荐信），自荐信可以让你在其他的竞聘者中脱颖而出，吸引HR或者招聘者的注意力。这一点与国内非常不同，国内除了欧美大公司，基本不需要写自荐信，都是直投简历。所以如果用中国的思维想，招聘经理直接读简历不就得了。真不行，但凡是澳洲人的路子，就得按照澳洲的规矩办。

另外，如果有想法去什么样的公司，也可以直接上公司的网站上去投简历，而不是只选择招聘网站。举个活生生的例子，樊霖姐到TIPS工作，就是直接在TIPS网站上投了简历，因为他们根本没在招聘网站上放广告。但是我还是接到了面试通知，然后就一直在公司工作到现在呢！

 第三，英语一定一定要好！

国内各大招聘岗位一般都会写上“要求具备一定的英语能力”。除了一些确实需要英语的职位，所谓的英语能力到底到什么程度，很多时候是跟风并不是工作的主要内容。但是，在澳洲，如果你英语能力不行，特别是口语不行，那基本上就找不到什么好工作了。

英语口语流利对找工作来说，比写简历还要重要。因为大多时候，HR或者老板会直接打电话给你，甚至电话的时候就已经开始面试了，而且他们一般语速比较快，如果你的英语磕磕巴巴，又听不懂让人家再说一遍，基本就与工作无缘了。 

那么面试的时候，怎样的英语才算好呢？

记住，不怕有自己的中国口音的英语。只要你有够流利，就是迈出成功的第一步。另外，在面试的时候，也要多使用澳洲本地人的英语方式，可以给HR留下好印象，至少他认同你在澳洲的生活和学习经历已经融入了澳洲的文化。譬如我们所说的Ithink (我认为)，澳洲人工作语言喜欢说成I reckon， 譬如我们在解释了一个观点后，我们国人喜欢说，“你明白了么”？而澳洲人却委婉的说,does it make sense（我这样讲有道理么）?--一个“你”与“我”的不同，显示了礼貌程度和方式的不同。

当然也不能在面试的时候过分亲热的使用澳洲人常用的howdy, mate,love 等，让面试官吓一跳。

往往正是英语的这些小细节，是招聘官决定是否聘用你的关键。

第四，摆正找工作的心态

澳洲是个多元文化国家，因为人口少，所以才吸引移民过来。但是也因为人口少，所以工作机会也少。不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的澳洲年轻人也抱怨难找工作。

并且，澳洲人不在意什么名校情结，这点很重要。不要以为你毕业在八大名校，就有公司上赶着给你工作。阿德莱德很残酷的现实就是，南澳大学的就业率比阿德莱德大学要高，虽然阿德莱德大学在八大名校之内。

因为澳洲人在用人时，更看重的是这个人的性格，做事态度是不是与公司文化合拍。所以找工作的时候，把自己真诚的想工作的态度拿出来，千万别以为你是澳洲排名靠前的八大名校毕业的就以为自己能多吃几碗干饭了，太傻太天真呢！

过去二十年，樊霖姐一直从事与欧美人士打交道的工作。尤其是过去十年，更是与澳洲公司和澳洲人密切合作。

澳洲公司文化和澳洲人与欧美文化还是有些不同的。譬如在邮件的书写上，澳洲人没有欧美人形式上辣么正式，但是在英文使用的语气和措辞上，却是更加彬彬有礼。所以有可能Cover Letter决定了HR是否给你面试机会。

还有更多的小细节，以后慢慢道来。

想了解更多的澳洲公司文化和就业情况，尤其是房地产投资，欢迎关注我的微信公众号：澳洲阿凡姐