关于PY的相关法规被修改，之前的工作经验用于PY加分的状况一去不复返
PY之前的惯例
之前会计，工程，和IT的学生在工作的同时用工作来抵PY的实习，司空见惯，从来都不是个问题。
然而，最近有人PY被移民局电调，签证官打电话给PY机构问189申请人的实习是学校安排的还是学生自己的工作经验。之后我们才去查询了一下，发现移民局在相关文件中做出了修改。
PY的相关法规修订
根据2019年11月16日（189新政实施的日子）开始更新的PAM，PY实习是不可以用来claim工作经验加分的。详细法规如下：
法规中表明了，PY Internship不属于Skill level employment，因此不能用于claim 工作经验的5分。
那么根据法规，小编想出了以下的两种情况：
A同学在B公司每周做着20小时的Part-time工作，持续了12个月，同时PY给他安排了在C公司三个月的实习，那么这种情况下，A同学的这12个月是可以用来Claim工作经验的5分的。
X同学在Y公司每周做着20小时的Part-time工作，持续了12个月，但是PY的三个月实习他用Y公司的工作来抵充了。
请注意，第二种情况非常的常见，且之前的同学们大部分是通过这样的方式来进行工作经验和PY加分的。然而在新的法规出来之后，这种方式行不通了。除非再多工作3个月才有可能凑到12个月的工作经验。
建议
情况一：
如果不包括三个月的PY实习无法满足一年的工作经验的同学，例如只有一年工作经验，且其中三个月是PY实习，建议额外再攒3个月以上工作经验，这样会比较保险！
情况二：
如果PY实习的公司是和一年工作经验的公司是分开的，那么二者是不Connected，这种情况下，12个月的工作经验不用被扣除。
小结
移民政策在不断的调整，不难看出现在的移民政策和道路跟几年前相比实属天壤地别。真的有移民想法的小伙伴们一定要趁早准备，制定计划，不然最后只能是一场空了。AEMS有着26年的移民成功经验，有任何问题欢迎私信小编，给你最正确的道路指引。
（编辑：CC）
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