房地产开发商威廉·迪格(William Deague)一点也不想仅仅作为“某人儿子”而出名。

这位现年39岁、身家上亿的富豪，是有着158年历史之久的迪格家族（Deague family）第五代继承人。但一提及“金汤匙”这类词，这位继承人明显不高兴。

他当前在总部位于墨尔本的迪格集团担任首席执行官。该集团的住宅和酒店开发业务遍及全国。就在本月，威廉将他的创意思酒店品牌Art Series Hotel以5250万澳币价格出售给Mantra Group。

不过威尔（Will）——他喜欢别人这么叫他——在地产圈外更出名。早在2010年，他因为股票经纪公司Sonray Capital Markets 破产损失7700万澳币。报纸标题一直将他称为“酷爱奢华生活的名流”，大肆报道他从位于著名富人区Portsea的家驾驶私人直升机去工作。

差不多两年前，迪格家族从家电零售巨头Good Guys集团老板Andrew Muir手中，以2150万澳币的价格买下著名的Baillieu House, 这处在Sorrento的物业由著名设计师Guilford Bell设计，已经有57年的历史，该交易也打破了地区记录。在买下物业后，迪格家族随之将其推平，准备在这一占地9200平米的土地上建造一栋新的家族住宅。

35年前，威尔的父亲——酷爱艺术的家族掌门人——大卫·迪格(David Deague)在Porsea买下另一套Balilieu家族（墨尔本著名的家族）的物业，Colwyn, 这是Mornington半岛第一套售价过百万的房屋。

不过，威尔认为自己完全不同他口中的那些“衣来张手，饭来张口的富二代”。他说：“22年里我几乎没请过一天病假。晚上熄灯后我仍没有睡意，会在屋外溜达，简直要把我妻子逼疯。如果早上7：30我还待在家里，我会有种罪恶感。为此我不得不来回进出。我清楚地记得，18岁时放学后我根本没时间宿醉。我早早地就被从被窝里拉起来去工地干活。”

他认为财富对其人生观没有任何影响。他说：“是抚养我们长大的方式以及对于金钱的认知，成就了今天的我们。财富确实能带来美好的假期和舒适的房屋，但我们并不会坐吃山空。我的人生观、财富观以及前进的动力从未改变”。

同时他对于自己每天高调上下班并没有任何辩解。关于私人直升飞机，他说：“我不喜欢赛车，我就喜欢飞机。”他同时固定翼飞机和直升飞机驾驶执照，经常用直升飞机搭载其他家庭成员。

他的弟弟乔纳森（Jonathan）现年36岁，在家族集团中出任总经理。他18岁时就进入从家族企业，从销售和经营部门做起。他也表示：“我从未想过休息一年半载，一直以来都是这样过来的。集团里没有人在我和我哥之上，我们拥有自主权，我们喜欢自己的工作，并且我们需要待在这里。确实经济方面我们比别人拥有得多，但这并不能改变我对工作的热爱。”

今年5月，迪格集团更名为太平洋地产集团（Asia Pacific Group），当前正在墨尔本中心商务区（CBD）与其他公司共同开发一栋名为Collins House的200米高公寓大楼。

该集团第一处Art Series Hotel去年在昆士兰开业，目前正在布里斯本河岸建设另一家同系列公寓酒店。

本月初，迪格集团宣布斥资1.5亿澳币购入墨尔本南区一处地皮，用于打造多用途住宅开发区，该区以“健康”办公大楼为中心，为房客提供漂亮的花园、空气清新、设施先进的体育馆，以及一座六层楼高的酒店。

该集团位于墨尔本Box Hill，价值3.3亿澳币的Whitehorse Towers项目正处于施工收尾阶段。该处建筑是墨尔本现今最高的公寓楼，同时也是迪格家族有史以来从事的最大规模项目。该项目中酒店部分出售给了酒店运营商Mantra。

为了迎合首席执行官威尔过去的喜好，原计划要用一架直升飞机将一棵松树吊起，高悬在塔楼顶部，用以庆祝6月底的平顶仪式（Topping-out ceremony，平顶仪式是指建设工程顺利完成，为了表示纪念或庆贺，而按照一定的程序所举行的一项隆重性礼仪活动）。但强风意味着当时只能用通过人工的方式将松树吊起。

大卫·迪格他们父亲5年前就退居二线，不再亲自过问业务，但只要他在澳洲的时候，仍然每天要在办公室呆至少5个小时。

“他们父亲每年四个月在度假，他热爱这个满是艺术感的世界，现在他越来越关注慈善事业。不过即使在度假，他也会每天一个电话，或者发短信。”乔纳森说。兄弟俩的母亲也早已不再参与公司业务，但仍然给丈夫和两个儿子提供意见参考。

威尔·迪格说：“可能是母亲塑造了我们，他们父亲可能也起到一点点作用。当我们查看一些大块地皮时，母亲会想起旧时做生意的情景：周六早晨驾车，来到公寓那里把窗帘弄好，准备开门让客人看房，她一天可以开放16间房子。

尽管享受着财富带来的一切，迪格两兄弟——像他们的父亲一样——都深深铭记他们的传统，这一传承可以追溯到1867年从英格兰移民的家族第一代W·H Deague 。W·H Deague成为当时墨尔本顶级建筑商，现在这一生意已经传到了第五代。

1997年弟弟威尔以部门主任的身份加入公司，哥哥乔纳森则在三年后加入。他们的大哥安东尼（Anthony）和长姐卡米拉（Camilla）此前就已经参与销售和酒店业务。大哥安东尼现在有了自己的地产开发公司。

“我记不得刚进公司时面临多少压力，但自那以后我记不得我们之间有什么对话不与业务相关。一切就是那样自然而然地发生了。”威尔说道，他的哥哥也在一旁附和。

威尔表示，他们从现年73岁高龄的父亲身上学到最重要的一课就是纪律。乔纳森说：“我16岁以后就被反复灌输纪律这一点，工作上，我更关注销量和经营。表现和紧迫性一直以来都是重中之重。对于一些小事儿，他们父亲也绝对会坚持到底直到一切都了解清楚。”

兄弟俩都表示，他们也从父亲的经历中收获良多。1995年，他们父亲欠下了5250万澳币的贷款，这笔贷款的债权人包括西太平银行、Hudson Conway 公司总裁劳埃德·威廉姆斯（Lloyd Williams） 以及 皇冠赌场合伙人罗恩·沃克（Ron Walker）。

他最终只还了债务的一小部分。因此也被当时某些人称为“骗子”。但他的儿子们坚称父亲绝对没有破产。当时，两个小儿子都还在上学，但接下来几年里，他们目睹了父亲东山再起的艰辛。

威尔说：“想想把自己从床上拉起来去工作——他一直这样做了许多年。他为重建公司付出的努力，我认为如果是我们的话可能难以做到。也许这件事改变了我们对于风险的理解。“

被提醒自己的父亲曾背负“骗子 “这一标签时，他一笑置之。“翻翻历史看看他做过什么吧。他走出了那一困境、不断尝试、创造大量的就业岗位。他所创造的一切自那时起都成为宝贵的传承。“他说。

四年前，迪格集团开始同普华永道的大卫·斯莫根（David Smorgon）以及Arnold Bloch Leibler律所在接班人计划上进行合作。这一合作历时2年，计划已经就绪。对此威尔说“每个人都被考虑在内，为所有想要在集团工作的人创设了激励机制。“威尔说，他父亲防止集团内部纷争的巧妙之举，就是给子女安排了不同的任务。迄今为止，一切顺利。

威尔说，关键就在于别斤斤计较。争执通常都是因为钱，哪一次不是这样。此外，我们家庭和睦的很大一部原因也在于我们是他们父亲抚养长大的，家人之间关系亲密。虽说事无绝对，但至少当下一切都挺好。

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责任编辑：王异  陈芷沁

资料参考：The Australian