腾讯又逆天了,日赚近2亿,人均年薪80万

2018年03月24日 中港澳洲法商天地



3月21日,腾讯公布全年业绩。


“每一次腾讯发布业绩报告,都是在不断刷新上限。”


不少机构投资者表示,“永远不知道腾讯下一个天花板在哪,因为你永远都不知道腾讯下一期报告又会给你多少超预期的数据。”


一图读懂:腾讯2017年财报


图片来源 / 图虫创意


3月21日,腾讯举办2017年业绩发布会。


数据显示:


2017年,腾讯控股实现收入2377.6亿元,同比增长56%;


年度盈利724.71亿元,比去年同期增长75%;


净利润率由去年同期的27%增长至30%。


权益持有人应占盈利715.1亿元,同比增长74%。



关于“回A”、游戏、智慧零售等

腾讯将如何做?


业绩会上,腾讯还回答了关于股价,回A,新零售等热议问题。


关于股价


腾讯总裁兼执行董事刘炽平:股价由投资者判断,我们关注公司的核心价值。现在没有拆小股票的计划。


关于“回A”


有记者提问称,有消息称,腾讯在第一批CDR名单里面,之前官方也表态欢迎一些互联网企业回归A股上市,腾讯有没有这个打算?


腾讯董事会主席兼CEO马化腾:这也是近期的一个热点,相信很多互联网公司都被问过,“我们主要是看政策上的可行性如何。当然如果条件比较成熟,其他情况也允许的话,我们也会考虑这些可能性。”




关于投资直播平台


刘炽平:从游戏用户的角度,泛娱乐化的趋势很大,用户会看游戏玩家并进行互动,这个趋势非常清晰。我们对整个行业进行了比较大的投入。这些会为公司带来用户市场之外,也会有独立的盈利模式。


关于旗下公司上市


刘炽平:公司分拆的数目很少,可能在可见的将来,腾讯音乐可能是候选者。最近有没有拿百分百持股的公司去上市的计划?暂时没有这个考虑。随着商业模式建立后,我们也许会有越来越多的投资公司上市。


关于智慧零售


马化腾:腾讯的智慧零售是去中心化,利用数字技术帮助传统零售线上线下整合,提升后台效率,但阿里的数据和渠道是掌握在他自己手中。所有的行业都希望渠道都多元化,而不是全部只有一家。我们最大的区别在这里。


刘炽平:我们的战略是赋能和去中心化,不是把人家收购自己去做,而是和很多零售商合作,很多时候不需要我们投资。有些零售商需要资本上的联动,这种情况我们才会投资,绝大情况是和线下零售商合作。


马化腾:我们不做零售,不介入商业,我只是做好相当于水电的连接。


关于移动支付


马化腾:我觉得这个行业有合理竞争,对行业发展有促进。所以你看到移动支付在中国发展快速,也是得益于行业竞争。


刘炽平:今年会加大投入移动支付。移动支付目前发展很好,这个时候要加大投入,巩固我们的地位。香港市场会有一个发展阶段,在香港的问题,是很难让银行的钱进入网上钱包。香港没有内地的一致性体系,需要每家银行去谈,门槛比较高。


关于区块链


马化腾:我们目前看到区块链的主要应用是在数字货币,对此各国看法不同,中国国内并不支持鼓励。我们看到很多平台会采用区块链推出数字货币,我在两会期间也表示了,我认为我们要比较谨慎,这里面如果出什么问题,那引发的问题会很大。区块链是有创造性,银行、公益领域可以应用这个技术(数据凭证化)。


腾讯股价14年涨721倍


我们一起来看看腾讯控股上市以来的股价走势:



2004年6月16日,腾讯控股正式挂牌上市,当日以4.375港元开盘,较发行价高出18.24%。不过,腾讯控股上市不到一个月,便跌破发行价,创出上市以来低位。此后,股价继续低位整理,直至当年9月下旬,才走出破发的阴影,开启了持续上涨的大牛市行情。


如今上市将近14年时间,随着科技互联网发展,腾讯成为业内翘楚,股价也是一路往上窜,接连创出新高。截至2018年3月21日,腾讯控股收盘价462.6港元(后复权价格2342.1港元),与2004年的最低价3.375港元相比,14年间股价涨幅高达721倍。


据说:腾讯有个老员工,每月收入除必要开销外全部买公司股票,不管涨跌,坚持了10年,生活俭朴,只有夏利车一辆,全家租房,工资一直很普通,目前资产过亿。的确,在鹅厂上班,用工资来买股票,年终奖神马都是浮云......


腾讯人均年薪接近80万元

 

财报显示,截至2017年12月底,腾讯集团雇员数量为44796名,2016年底为38775名,同比增6021名,增幅为15.53%。2017年度的总酬金成本为348.66亿元人民币,而2016的总酬金成本为243.33亿元,也就意味着,腾讯2017年的人力成本增加了105.33亿元人民币。



以总酬金及人均来计算,腾讯2017年的人均年薪达77.83万元,平均月薪达6.49万元,远远高出不少同行的水平。


相对2016年的人均年薪62.75万元,腾讯人2017年的年薪涨幅达15.08%,远远跑赢GDP及通胀的涨幅。

 

腾讯在年报中表示,腾讯集团会定期审阅雇员的酬金政策及整体酬金。除退休金及内部培训课程外,雇员可根据个别表现评核而酌情获授花红、奖励股份及购股权。



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