图源：dailymail.co.uk
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新闻摘要
蕾妮·麦卡锡说，她和她的姐姐在赛百味快餐店工作时被欺凌
麦卡锡表示，她曾收到消极的、具攻击性的短信，且薪水过低
这对姐妹在工作时被安全摄像头记录，其工作画面被传送到店主家里
当赛百味检验员来检查这家门店时，他们只关心“形象”
图源：WAYNE TAYLOR
一位快餐店员工称，她在赛百味（Subway）工作时受到“像奴隶一样的对待”，受到欺凌，且工资过低。
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这位赛百味快餐店员工，20岁的蕾妮·麦卡锡(Renee McCarthy)还表示，她的老板会在家监视着她和她的同事们，甚至发短信评论他们的穿着。
麦卡锡女士发表上述言论之前，澳大利亚公平工作监察委员会(Fair Work Ombudsman)正在调查这家特许经营公司涉嫌向员工支付的薪资过低案件。
麦卡锡女士和她22岁的姐姐佩妮(Penny)于2013年开始在墨尔本的一家赛百味门店工作。
尽管她们一开始对自己的新工作感到很兴奋，但姐妹俩声称随后她们遭到了店主的欺凌。
麦卡锡表示，辞职后，这件事启发了她从事法律职业的想法。
麦卡锡说:
“我的工资过低，还被剥削、被欺凌，这些都是很多孩子刚开始工作时都会遇到的事情。”
麦卡锡女士表示，她在店里工作的时候收到过一些消极的、具攻击性的短信，店主对她不尊重。
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她说：
“我们真的觉得他们对待员工就像对待奴隶一样。”
她补充称，她的一位老板付给她的工资过低，另一位老板经常监视她，还安装了安全摄像头，以便他能在家里监视员工。
麦卡锡说:
“他会坐在家里，通过这些非常清晰的摄像头画面，在大屏幕上看着我们。”
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“有一天我在上班时，他给我发短信说，‘哦，我看到你穿着紧身裤，不是牛仔裤’——我在家里看着你。”
她说:
“我当时是一个16岁的小女孩，这很怪异。”
麦卡锡表示，有一次她收到一段视频，视频里她穿错了制服。
她说:
“我是真的得了妄想症吧，我感到很不舒服，觉得自己一直被监视着一样。”
当来自赛百味的检验员来到这家门店时，麦卡锡表示，他们只关心形象和着装要求。
她说:
“他们与我们的互动为零，与店里员工或这家门店无关，纯粹是形象工程。”
“他们甚至从来没有进行过审计或问‘我们能看看你的工资单吗’之类的问题。”
麦卡锡表示，她的工资经常低于法定最低工资，并被迫接受无薪培训。
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这对姐妹表示，她们向公平工作监察委员会进行了投诉，但在将此事提交给非营利性的年轻工作者中心之前，行动有限。
直到她们在澳国家电视台上谈到被欠付的款项后，她们才最终得到1 300澳元的结算费用。
麦卡锡在接受澳大利亚版《每日邮报》（Daily Mail）采访时表示:“由于乔治•卡隆巴利斯（George Calombaris）丑闻，我认为澳公司的做法可能会发生改变。我内心深处认为，这件事最终会得到应有的关注。”
“这是15岁的孩子在其第一份工作中被利用。”
“我们在学校里没有被告知我们的权利是什么，在学校的孩子们甚至不知道他们的最低限度权利是什么。”
公平工作监察员正在对这家赛百味连锁店进行的调查得到了一位相关发言人的证实。
该发言人表示：“我可以证实，公平工作监察员正在就这家赛百味连锁店展开调查，因此目前不适宜发表进一步评论。”
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赛百味的一位发言人表示，该调查针对的是个别门店，而不是整个公司。
赛百味公司表示，赛百味对这些问题非常重视，特许经营店主应满足所有监管、财务报告、工作场所、雇佣的相关要求。
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该公司称：“不遵守规定是不可接受的，并可能导致店主的《特许加盟协议》被终止。”
“特许经营店主必须对其雇佣记录进行季度审计，赛百味则对记录进行积极主动的审查。”
“赛百味为特许经营店主提供雇佣支持服务，帮助他们履行义务，并设有专门的员工热线。”
新闻来源：dailymail.co.uk
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