Single touch payroll（STP）被称作 “一键薪酬报告” 系统，该系统的工作原理是将雇主向其员工发放工资和养老金等信息，一键报告给澳洲税务局。雇主在发放工资的同时，通过启用了STP的工资单或会计软件将工资信息报告给税务局，每次提交都会得到财年初至今的最新工资金额。

原“一键薪酬报告”系统要求所有雇主通过该系统报告员工工资信息，除非雇主只有closely held（密切联系）的收款人或受到延期或豁免。对于人数少于5人的微型企业，税务局允许该类企业通过注册税务代理按季度申报员工薪资，而不需要在每次发放薪资时完成申报。

然而从2021年7月起，对于拥有密切联系的员工的小型雇主和季度申报STP的微型企业，税务局提出了新的“一键薪酬报告”系统的申报要求：

自2021年7月1日起，雇主必须通过STP报告所有企业员工工资信息，包括密切联系的员工。雇主可以选择在每个支付日，每月或每季度报告这些员工的工资信息。

从2021年7月1日起，微型企业的STP季度申报的福利将仅适用于满足某些特定要求的微型企业。也就意味着，除某些特定微型企业外，其他微型企业也都需按照规律的工资发放周期申报STP。

同时，从2021年7月1日起，雇主可以通过在线延期工具申请这项福利。对于尚未通过STP开始申报并且没有延期或豁免的，雇主需要立即开始申报。

需要注意的是，雇主发放工资的周期并不需要改变，雇主可以继续每周，每两周或每月向员工发放工资。但我们强烈建议各位雇主规律企业发放工资周期（如保持每周，每两周或每月的发放频率），以免给日后申报STP带来不必要的麻烦。

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