2019秋招申请秘籍最全总结!拿名企offer,3分钟就够了。

原创 2018年12月19日 Infinity澳洲职业咨询



离2018年结束还有12天

年初的目标实现了吗?



有一群人

已经在为2019年初的秋招默默努力了


今年11月,Infinity第3期Graduate Program正式开课了。4期内容,10小时不间断干货,包含澳洲各大公司求职的全部流程精讲和技巧剖析。而上周五,我们的集训营小伙伴也正式从Infinity GP Program毕业了。


Alice说:我听朋友的建议来参加这个项目,从一个对GP一窍不通的准毕业生,到现在清楚地知道GP申请的5项流程,手里还握了1个G的网申题库,觉得自己装备升级,信心满满。


Torry说:我其实工作了一年,但总想圆个四大梦,去大公司历练一番,GP可能是我最好的选择。但奈何信息受限,网上自己找资料又不全面,在今年年底选择加入Infinity GP项目,是给自己明年网申最大的信心保障。


那我们的Shirley导师,都讲了什么内容呢?



Online Assessment


在online assessment,也就是网申过程中,你会遇到4类题目,verbal reasoning,numercial reasoning,abstract reasoning和psychometric test。


这一轮网申题目下来,基本50%的人就挂在这里了。所以知道每家公司用什么网申题库也就非常重要啦~ 

干货在! 下! 图!


这三种题库Infinity都有完整的福利包哦~

私信小编可以免费领取哦~ 二维码在文章底部~


当你在申请之前,一定要明确自己最想申请的职位是什么,是审计,税务,还是咨询,毕竟面试官都希望申请者知道自己的职业目标是什么,当你有清晰的职业规划时,自然也就更容易得到面试官的赏识啦~



Video Interview


Video Interview和前面的在线申请和网申测环节一样都是在电脑上完成的,雇主不会和面试者直接面对面的交流,目的是考察大家的interpersonal communication skills。


时间方面要把控好,3分钟的问题一定要在2分半左右说完,留足Buffer time,情愿提前结束也不要讲不完,以免影响之后的答题状态。同时,每道题关键点不要超过三个,回答问题的Structure一定是先讲第一个重点,两句explanation,再讲另一个。



整体表现力


适当微笑,语调要抑扬顿挫,方便HR抓住讲话的重点。写下回答问题的稿子,标注哪里需要停顿,改变语调,在家里对照镜子反复练习也是一个很好的提高整体表现力的方法。


Shirley导师还建议了详细到什么款式的衣服和发型比较适合等,这些面对面的时候容易忽略的因素在video中却很容易被察觉。


视频录制技巧


从技术层面上来讲,video是面对镜头,在这个过程中,灯光、背景、着装、表情都会影响面官对你的印象。最佳光源应该从右上角45度打黄色光线,投影在一个比较干净的背景上



Panel Interview


在AC面的过程中,面试官会问到Behavioural questions 和 Technical questions,考察面试者处理工作中问题的能力以及申请这份工作的动机。



无论你如何准备这部分的问题,面试官最想知道的5点其实是:


  • Can you do the job?

  • Will you do the job?

  • Will you fit into the culture?

  • Do I like you?

  • Can I afford you?


而Shirley导师也贴心总结了常见的6大面试问题,看👇图



所谓万变不离其宗,当你认真准备的回答,能轻松给到面试官想要的答案之后,相信你已经在这个环节中成功了一半。此外,在回答Behavioural questions的时候,回答问题的结构和技巧都显得尤其重要。

  • 尝试根据Elevator Pitch来介绍你自己

  • 用“S.T.A.R.” Structure来准备你的回答


Assessment Centre


我们的AC实战模拟面结束于上周五,整整4个小时的Group Interview + Panel Interview,参与的小伙伴都收获了真实面试模拟和导师的一对一点评。



在Group interview中,面试官会通过面试问题来考察面试者的分析问题能力、解决问题能力、沟通表达能力、团队合作、专业知识的运用、情绪管理能力以及领导力。在这短短的1个多小时内,有许多容易被我们所忽视的因素会成为我们Fail的雷区。


为了体现你的专业度和礼貌,面试前你需要先记住你团队成员的名字,在讨论时也适时回应队员所表达的观点。


在讨论和总结的过程中,并不是谁说话的声音大谁表达的多越有可能通过面试。面试官考察的是面试者在一个团队中所体现的综合能力,和表达意见时的逻辑和谈吐。


最后,千万不要把你的小伙伴们当成是你的竞争者,完全百害而无一利。你就当这个面试是你学生时代的一个作业,不是内部的竞争,这样就能摆正心态也更容易展示你自己。


而AC模拟结束后,我们的两位面试官也选出了他们心中表现最好的三位学员Che, Brian, Ama,送上了Infinity的独家内推机会,助力他们在明年秋招路上走的更顺、更稳一些。


获奖Top3


加小编微信,私信「题库」

即可领取一套网申题库!



往期GP成功案例,点击题目直达


我背了18000字,还是被PwC拒了

拿了nab、Empired、Campgemini三个管培offer的我,有这三件事想跟你说

我是如何靠霸面拿下Ericsson管培生offer的!

美国UCLA毕业,我从何从屡屡受挫,到4周拿下澳洲EY管培生offer!

没PR没毕业就拿下Telstra管培offer,我只做了这三件事



查看往期管培名师开讲,点击题目直达


Infinity管培名师开讲1 | 无需PR、无成绩要求、没专业限制、非应届也能申

Infinity管培名师开讲2 | 管培申请5大流程详解

Infinity管培名师开讲3 | 秋招网申之Open Question怎么答?

Infinity管培名师开讲4 | 澳洲四大、商行、咨询网申「必考」的图形题该怎么答?

Infinity管培名师开讲5 | 500强网申还考英语?8个答题技巧教你快速通关Verbal reasoning test!


成功

案例


Infinity往届学员成功案例

收藏 已赞