没PR没毕业就拿下Telstra管培offer,我只做了这三件事

原创 2018年08月21日 Infinity澳洲职业咨询



学员背景


Fibby

Master of IT

The University of Melbourne

Offer

2019 Graduate Program-IT Stream

Telstra



我读研究生的倒数第二学期,开始做毕业设计时,面临着一个重要的选择,继续做research,还是进入industry开始工作。


在这个犹豫不决的时期我两种道路都有尝试,一方面我找到了一位IT领域资深的教授,在课余时间跟随他做了一些Research。另一方面我选择了两份自己比较喜欢的开发类工作,做的还算得心应手。



 

对于当时的我来说,网页开发虽是我比较擅长的领域,但是我总会担心自己的职业会不会一成不变,自己是否会因此错过其他的机遇。


或许是对自己还不够了解,或许是对自己要从事的行业不够了解。


因此,我不断在读博和进入Industry 工作之间不断摇摆。

 

在接触了Infinity,跟导师上过职业规划课之后,我才真正知道自己想要什么。




01

我的Information Gap


 

也许是之前的每一个选择都存在“Information gap”,作为一个”求职“领域的业余选手,我总是沉浸在“我以为事情是这样的”然后做出选择,但往往结果总是不尽人意。


宛如一个站在迷雾森林中四处乱跑找不到出路的旅客,要每次花时间花精力碰了壁才知道自己的选择有问题。


加入Infinity之后,源于多位导师的帮助,我对于求职领域的“information gap”慢慢被填上,在我了解了事情的真实情况之后再做出的选择往往可以很高效的达成我想要的目标。



遇见David,开挂般的面试

02

 

在此,我要特别感谢几位导师对我的帮助。


感谢David Xu,作为Telstra 的Project Manager, 他在整个申请环节对我的指引简直是“开挂”一般的存在!


同样是在做公司的背景研究,比起一般申请者在google 或者官网上获取相关信息再死记硬背下来,他作为企业管理层,可以轻松站在企业发展的高度上,让我对Telstra 整个公司有更全面的了解。从公司文化到公司的战略布局以及未来发展,David 可以迅速让我了解从面试官的角度出发,什么样的应聘者是公司最需要的。有了David的“神助攻”,我在Final 面基本上是游刃有余。


 

感谢David Green和 Shirley 对我的behaviour 类型问题有一个完整的评估,帮助我及时”扫盲“。


最开始,我和大家一样,并不知道面试官想听到什么样的回答 ,自己照着google 上的回答模板反复练习,却也是隔靴搔痒不得其法。就比如大家所熟悉的STAR model,框架是有了,可到填充自己的故事的时候总是感觉差一点火候。不同事件,不知道自己是否应该突出action部分,还是result部分。多亏David和Shirley, 可以站在面试官角度帮我对问题进行分类,制定不同的策略。

 


03

边上课边兼职边申请



整个秋招的申请过程中,我学校的课程还在继续,四个Unit和一份兼职。


我近乎是挤出时间来做GP申请,本是抱着试试看的心态开始的,却在每一节1对1 课程后,对自己未来的道路有了进一步的了解。


这种感觉不仅仅来源于前几节职业规划课中和导师一起探索最适合自己的职业道路。在后面的每一节简历修改,面试培训课程中,导师都帮助我从多个角度对自己所向往的行业,公司,面试官以及我自己所擅长的东西有了进一步的挖掘。


(Fibby offer 截图)

最后

 

跟随Infinity 培训的这段日子以来,从外人看来,最大的成果也许是一张Telstra 的GP offer。但对于我来说,最大的收获,是和经验丰富的导师每一次交流后的自我提升和感悟,让我更加了解了自己以及自己脚下的路。

 

 希望每一位心怀理想的小伙伴,也能拿到自己心仪的offer。




最后


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