经济合作与发展组织（OECD）的一份最新报告显示，澳大利亚约36%的工作面临被自动化取代的重大或高度风险。
经合组织（Organisation for Economic Co-operation and Development，OECD）最新发布的《就业展望（Employment Outlook）》报告估计，在其34个成员国中，14%的现有工作岗位可能在未来15至20年内消失，32%的岗位可能会发生根本变化。
图源：ABC News
该报告指出，澳大利亚是经合组织成员中，临时工比例最高的国家之一。澳大利亚1/4的工人是临时工，超过一半的临时工没有工时保证。
报告将临时工定义为：每周工时最多19小时、最少1个小时的“短期兼职工作”。
除澳大利亚外，还有数个临时工高比例的国家，包括荷兰（21%）、丹麦（15%）和瑞士（13%）。
报告称，临时工比率升高的部分原因在于，国家推行特殊形式的【非典型兼职合同制】，这些合同或者“兼职工时很短”，或者“根本没有既定的最低工时限制，一般为随叫随到的工作和无工时保证合同”。
和许多其他发达国家相比，澳大利亚受到全球金融危机的影响还不算很严重，但是澳大利亚却是自2007年以来“经合组织国家就业不足率增幅最大的国家”之一。
图源：ABC News
OECD的报告指出，“自2006年以来，受过中等和高等教育的年轻人在澳大利亚从事低收入工作的几率有所增加”，并表示，“这一增幅高于经合组织的平均水平”。
自2007年以来，澳大利亚青年“毕业即失业的可能性”从10.5%增加到10.9%。虽然这个数字仍低于经合组织13.2%的平均水平。
图源：ABC News
“过去10年，许多年轻人和未受高等教育者的劳动力就业市场情况出现了恶化。”
“事实上，未受过高等教育的年轻人受到的影响尤为突出，就业不足、没有工作或工资低的情况更为普遍。”
这一结果与联邦政府的职位招聘数据相吻合。数据显示，针对【教育程度较低劳动力】的招聘广告大幅下降，而对【拥有大学学位】劳动力的需求却大幅增加。
图源：ABC News
OECD报告的发布时值澳大利亚联邦大选竞选前夕，这段时间多方围绕工资增长和就业保障问题展开了辩论。
周三，工党领袖Bill Shorten提出订立“允许临时工在同一家公司工作12个月后申请永久工作”的法律。在该法律下，工人将有权质疑“无理拒绝雇佣”的雇主。
工党表示，在澳大利亚260万临时工中，一半以上已为当前雇主工作了12个月，其中19.2万人已为雇主工作了10年以上。
该党还承诺将“提高最低工资”，但这一计划遭到了主要商业团体的批评。
图源：ABC News
OECD报告指出，目前，随着自动化取代许多低技能劳动，大部分成年人需要【升级技能】或接【受再培训】，才能满足未来工作的需求。尽管新工作种类会在未来出现，但转型并非易事。
“工作数量可能不会下降，但工作要求的质量和差异度可能会拉大，”报告警告说。
报告指出，工会成员在雇员中的比例从1986年的45.6%降至2018年的13.7%。
与此同时，同期受劳资协议保护的雇员比例从83%降至58.9%。
图源：ABC News
经合组织秘书长Angel Gurria表示，必须更加重视劳资谈判和社会对话。
他还呼吁各国政府投资和重视【成人培训】，帮助最弱势群体应对就业变化。
报告发现，2012年，48.5%的澳大利亚成年人参加了正规或非正规的与工作相关的成人培训，高于经合组织40%的平均水平。
但低技能成年人参加培训的比例降至23%，比高技能成年人的参与率低42个百分点。
图源：ABC News
Gurria表示：“在数字时代，人们需要一种安全感——即输掉了机会也会得到支持，并在寻找更好机会的过程中得到帮助。这很重要。”
引用创新工场董事长兼 CEO、人工智能科学家李开复博士在访谈中的一句话：
取材：ABC news，虎嗅
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