现代企业的竞争，本质上也是人才的竞争。如何在竞争中，留住人才、激励人才成为企业发展的核心命题，股权激励就是企业吸引人才和保留人才的重要手段之一。但股权激励方式众多、条款复杂，如果设计不当，可能造成股权激励计划实施后不能真正激励员工，或者增加不必要的财税成本等不良后果。如何设计有效的股权激励方案，促进企业持续稳定和快速的发展，是当前许多企业需要思考的课题。

本次讲座特邀毕马威中国人力与变革专家和税务专家，结合丰富实务经验，分别从长期股权激励的战略设计和税务规划两大维度出发，为您解析推行股权激励过程中的困难和雷区，让企业少走弯路，更好地运用股权激励工具来激励和吸引人才。

基于2020年的疫情大背景下，企业面对的是比疫情前更大的经济不确定性和市场波动，诸多企业不得不“被迫”进行数字化转型，愈发意识到数字化技术对企业持续发展的重要性。

澳洲会计师公会近期发布的《企业金融科技应用调查》显示，84%的中国受访者表示，所在企业未来12个月内将至少使用一种金融科技产品或服务。

公会报告带给我们哪些全新的视角与启发？企业未来在金融科技应用方面需要注意哪些方面？企业数智化转型之路的主要驱动力与挑战是什么？企业应当如何应对？本次讲座将与您一同共同探讨。