【好书】《经济学人》2017年好书清单 | 你与“大牛”只差这几本书的距离

2017年12月21日 悉尼名城快讯



每到年末

《经济学人》就会推荐年度书单 

“2017年好书清单”

推荐书籍的类别包括

时政、历史、经济、科技、文化等

我们来看看经济商业类的好书有哪些!


1. 黑色优势

     Black Edge by Sheelah Kolhatkar

当被问及是否知道有不利用内幕信息的基金时,一位交易员的回答是:“No,这样的基金将永远无法生存!”


这是2017年2月出版的新书,《黑色优势:内幕信息,脏钱,和将华尔街头号“要犯”拉下马的旅程》里面的一段话。黑色优势是相对于白色优势和灰色优势而言的。白色优势其实并没有太多优势,指的是公开信息或花钱就可获得的研究报告。灰色优势一般指的是非公开的但并不重要的信息。黑色优势则是内幕信息,在此基础上进行的交易是非法交易。


作者SheelahKolhatkar 是“纽约客”的记者,她以美国顶级对冲基金SAC Capital Advisors及其创始人,短线交易之王史蒂夫•科恩(Steven A. Cohen)的发展为背景,以侦探小说的手法描述了FBI、证监会和检察官与千万富翁、亿万富豪们之间的斗智斗勇;交易员为了自保,指控最亲密朋友;控方律师和收入是他们数十倍的辩方律师之间的对决;以及像SAC这样的基金是如何精心设计以保护公司最上层在任何情况下都能全身而退。当然,这本书也是关于科恩,他是如何火箭般地飞升到华尔街之巅,以及他为了不被拉下马所做出的战斗。


2. 简斯维尔

    Janesville by Amy Goldstein

作者是《华盛顿邮报》的一位记者。本书对美国威斯康星州简斯维尔市一家通用汽车组装厂的关闭所产生的后果进行了详细的描述,这是一个更大的故事,讲述了美国中产阶级的空心化。


Janesville讲述的并不是人们熟悉的故事,是美国心脏地带的一个工业城镇发生了什么,工厂在那里发生了什么变化。大多数观察人士都只会记录工作消失所带来的直接冲击,但很少有人能在足够长的时间内注意到,当一个拥有“敢做敢为”精神的社区试图自我提升的时候,接下来会发生什么。


作者也是Amy Goldstein普利策奖得主,花了数年时间,沉浸在威斯康星州的简斯维尔。在2008年圣诞节的两天前,美国历史最悠久的通用汽车工厂在大衰退期间倒闭了。如今,在一个经济动荡的时代,她凭借智慧、同情和洞察力,挖掘出来了,是什么将人们分裂,然后联系在一起。她的报道让读者深入到汽车工人、教育工作者、银行家、政客和就业培训师的生活中,来展示为什么在21世纪,要重建一个健康、繁荣的工薪阶层是如此之难。


因为这不仅仅是Janesville的故事或中西部的故事。这是一个美国的故事。


3. 原则 

     Principles by Ray Dalio

这本书主要讲了三件事:1,要直面现实不要骗自己. 2,要孜孜不倦的追寻真理.3,将时间花在有意义的人和事上。


《原则》核心是这样一句话:我们必须渴求真相,要渴求到为了换取真相甚至不惜被羞辱的地步。原则是成功处理现实生活中问题的方法,以获得你想要的生活。


真的做职业投资,里面的内容真的都是精华有共鸣和实践中借鉴。其他职业的人,可能看的都觉得是废话。这个原则的好处,正好能够筛选掉不符合公司文化的人,真的一群共同信仰的人工作氛围和效率都是更高的。


Dalio是对的,所有事情本来就该极度理智去处理,如果仔细观察和反省,我们大部分人每天大部分时候,根本没有用脑,只是停留在comfort zone里面靠惯性经验处理事情。人和人的差距真的很大。绝大部分人一辈子几乎都在comfort zone里,只有少数精英每分每秒都想打破枷锁。


在和著名作家、天使投资人 Tim Ferriss 的对话中,Dalio 说过这么一个概念,说他是一个「专业的犯错者(Professional Mistake Maker)」,这个所谓的「专业的犯错者」不是说他的人生就是专门用来犯错的,而是犯了错以后,他会用专业的态度去对待错误、处理错误,从而吸取经验,找到规律。


4. 重新设定:为无性别歧视和永久改变奋战 

     Reset by Ellen Pao

2015年,Ellen K.Pao起诉了一家强大的硅谷风险投资公司,这家公司呼吁对女性和其他弱势群体进行工作歧视和报复。她的诉讼震惊了整个科技行业——并暴露了它的有毒文化和同质性。她传达的信息击败了针对她的职业行为和个人生活的负面公关攻击,赢得了广泛的公众支持,她被誉为“变革的代言人”。尽管Pao在诉讼中失败了,但她对科技公司、媒体和世界各地的报道发生了革命性的改变。在《Reset》中,她第一次讲述了完整的故事。


作为一名移民的女儿,Pao被教导说,通过努力工作,她可以实现她的梦想。她获得了多个常春藤盟校学位,在顶尖的创业公司工作,2005年加入Kleiner Perkins,这是当时世界领先的风险投资公司。在很多方面,她做的都是对的,然而她和其他女性和有色人种却被排除在成功之外——不再参加决定性的会议和电子邮件讨论,不被邀请参加首席执行官晚宴和奢华的网络旅行,她们的工作成果被男性高管削弱或盗用。是时候重置这个系统了。


离开了Kleiner之后,Pao成为reddit的首席执行官,在那里她采取了有力的行动来改变公司及其产品的现状。她禁止了报复性的色情和未经授权的裸照。随后,其他大型媒体网站也采取了类似行动,并关闭了reddit的部分内容。她和另外七名女性科技领袖成立了一个名为“Project Include”的项目,该项目是一个获奖的非营利组织,目的是加快科技行业的多元化和包容性。在她的书中,Pao揭示了困扰当今职场的棘手问题,并为更美好的未来制定了实用、鼓舞人心和可实现的目标。


Ellen K.Pao的《Reset》是一个告密者的故事,它的目标是让每个人都能在硅谷和其他地方听到战斗口号。


5. 导师天团 

     Tribe of Mentors by Tim Ferriss

坚持主持播客节目这些年下来,也让他形成了一套自己独有的采访模式,在新书《The Tribe of Mentors》,他把自己在采访过程中最喜欢问到嘉宾的11个问题群发给了上百位(130+)他朋友圈里的牛人大拿,并将他们的回复编辑打包,最终形成了这本600多页的,干货满满的大部头。与此同时,他还把书中最精华的一部分内容拿出来做了一个新的播客节目,名字就叫“Tribe of Mentors”,所以如果你不想花钱买这本书的话,听听这个免费的播客节目也是很不错选择。


6. 四大巨头隐藏的DNA 

     The Four by Scott Galloway


地表上最具影響力的四大企業:Amazon、Apple、Facebook和Google經營策略全面解析。

原來,他們能夠全面滲透我們的生活,到了難以切割的程度,因為──

他們精準掌握了人類最原始的欲望與需求,並做到在速度和範圍上都使其他人難以望其項背。


  • Amazon掌握了我們狩獵和收集的需求

  • Apple代表了性吸引力,它的產品已成為財富、成功的徽章

  • Facebook明白我們對愛、他人產生連結的渴望

  • Google看見了我們對指引和解答的需要


這四間公司目前的產值總合已能匹敵南韓整體,總體員工人數也能組成一個自給自足的城市,然而,他們正在進行一場史無前例的商業競賽:爭奪第一位登上價值上兆企業的寶座。
無論誰第一個踏進勝利的門檻,都將會對我們的經濟、公共政策、消費行為發揮難以估計的巨大影響力。

跟著紐約大學史登商學院教授Scott Galloway解析四騎士的贏家DNA,與他們的未來走向。
本書提供了在數位時代勝出的核心要求,書中解析了新興數位經濟的運作模式,以及是什麼關鍵因素使得贏家勝出,更對渴望成為第五巨頭的企業,指出了一條可行的道路。

我們的未來,將與他們的競爭演化,深深相繫。


7. 不可动摇

     Unshakeable by Tony Robbins

在《不可动摇》这本书中,人生与商业战略师罗宾斯向我们揭示了如何通过汲取多位理财大师的智慧,克服内心的恐惧,最终实现财务自由。


在撰写本书之前,罗宾斯同美国50位顶尖的投资家进行了深入的访谈,通过许多杰出投资人给出的不同的投资策略,得出了一个极其简单的建议!


就像 Vanguard 基金 Bogle 所指出:“投资的秘诀在于:啥都不用做,你只要站在那里。”言下之意是学会用复利赚钱,将之前投资的本金和利息再投资产生利息。同时他也指出了普通投资者的错误观念:

人们害怕亏钱所以不投资;

人们之所以害怕亏损是因为看到了市场修正或者崩盘并且幻想着它们即将到来。


罗宾斯说:因为我们目标就是想要拥有高质量的生活,而拥有高质量生活的唯一途径是不可动摇。


对大多数人来说,投资是有压力的。但是只要告诉自己这只是杯弓蛇影,任何人都可以变得不可动摇。对于未知的事物,我们总是心怀疑虑与恐惧,从而忘记自己真正想要的目标。这时候我们就需要给自己信心,让投资的理念不可动摇。


所谓不可动摇 ,并非让你心无畏惧,而是在面对恐惧的时候你能够保持立场、勇敢面对。


8. 适应性市场

     Adaptive Markets by Andrew Lo

对市场和投资者行为进化的一种新解释。


有一半的美国人在都在股市中投入了资金。但经济学家们无法确认投资者和市场,是否就像现代金融理论所假设的那样理性、有效,还是像行为经济学家所相信的(像金融泡沫、崩溃和危机所暗示的)那样是非理性和低效的。这是经济学领域最大的争论之一,投资管理的价值或无用性,以及金融监管对结果的影响。在这本具有开创性的著作中,Andrew Lo通过一个名为“适应性市场假说”新框架,对这场辩论中进行了讨论。有趣的是,在这个框架中理性和非理性共存。


从心理学、进化生物学、神经科学、人工智能和其他领域的研究来看,适应性市场表明,市场效率理论并没有错,只是不完整。当市场不稳定时,投资者会本能地做出反应,造成效率低下,给其他人提供了可乘之机。Lo的新范式解释了金融进化是如何以思维的速度塑造行为和市场的,他认为这是一个由稳定与危机、利润与损失、创新与监管之间的波动所揭示的事实。


这是一次引人入胜的知识之旅,充满了引人入胜的故事,适应性市场从市场效率的起源和失败开始,转向投资者行为的基础,并得出了一些实际的结论——包括对冲基金如何变成了Galápagos Islands,在2008年的金融危机中到底发生了什么,以及我们如何避免未来的危机。


对于任何想要了解市场如何运作的人来说,适应性市场是对经济学基本问题的一个雄心勃勃的新回答。


9. 蛛网

     The Spider Network by David Enrich

作者是《华尔街日报》商业记者。本书揭露了一个奇怪而邪恶的故事,讲述了一个名叫Tom Hayes的数学天才和他几个可恶的同伙,以及一个极度腐败的银行体系等引发的史上最严重的金融丑闻之一。


2006年,一些全球大型金融机构的银行家、交易员和经纪人,令人吃惊地意识到:Libor(伦敦银行间同业拆借利率)决定了全球数万亿美元贷款的利率,竟然每天都由一小群容易操纵的官员设定。Tom Hayes是一位才华横溢但却陷入困境的数学家,他成为了“影子团队”的关键人物,他们利用钩子和骗子来接管了设定操作利率的过程,并设定了能够让他们获得财富的利率,无论对其他人来说是什么代价。


在这些形形色色的工作人员中,有一名被戏称为“Gollum”的法国交易员;一个喜欢在喝酒的时候公开脱光衣服经纪人“Abbo”;一个由哈萨克的养鸡农民变成的确了点什么的金融奇才的人;一个头发被弄得很混乱,被称为“Clumpy”的高管;还有一个绰号没有创意,被称为“Big Nose”的经纪人。Hayes的圈子最终被称为“Spider Network”,创造出了数不清的财富,直到一切都以一种极其恶毒、阴险的方式瓦解。


《纽约时报》称其为,“像一部快节奏的John le Carré惊悚片”、《华盛顿邮报》表示它是“令人信服的”、英国《金融时报》表示“令人震惊的”。《Spider Network》不仅是对这一骗局的一种欢快的描述,更是对整个金融体系的一次挑衅性的审视。


10. 了不起的平衡者

       The Great Leveler by Walter Scheidel

暴力和灾难如何在世界历史上不断减少不平等?


大规模暴力和灾难是唯一能够严重减少经济不平等的因素吗?从几千年的历史来看,答案是肯定的。从石器时代到今天,Walter Scheidel在追踪全球不平等的历史,表明不平等从未和平地死去。当杀戮和灾难降临,和平与稳定回归时,不平等就会减少。《The Great Leveler》是第一本,描绘暴力冲击在减少不平等的过程中所扮演的重要角色的书籍。


自从人类开始耕种、饲养牲畜、把他们的资产传给后代以来,经济不平等一直是文明的一个决定性特征。几千年来,只有暴力事件显著减少了不平等。促进平等的“四驾马车”——大规模动员战争、变革革命、国家崩溃和灾难性瘟疫——不断地摧毁了富人的财富。Scheidel识别并研究这些过程,从最早的文明的危机到20世纪的灾难性的世界大战和共产主义革命。如今,过去减少不平等的暴力似乎已经减少,这是一件好事。但它也让人们对未来是否拥有更加平等的前景产生了严重怀疑。


对于不平等的讨论,《The Great Leveler》是一个重要的贡献,它提供了重要的新见解,解释了为何不平等如此持久——以及为何不太可能在短期内衰落。


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