1981年，澳大利亚经历了长达两年的经济衰退，失业率和通货膨胀率均超过10 ％。就业人数急剧下降意味着许多墨尔本的招聘公司破产了。但是，Bayside集团不仅在经济衰退中幸存下来，而且依然在此期间扩张。一家石棉清除公司于1983年加入Bayside集团——后来成长为该国最大的石棉清除承包商之一。 为应对80年代初的经济衰退，鲍勃•霍克的工党政府引入激进的经济改革，贸易壁垒被打破，澳元浮动，国有企业私有化，并进一步引入员工保护措施。这些改革帮助Bayside实现业务多元化，并将业务扩展到墨尔本和维多利亚州之外，还将工作场所管理和安全实践纳入其招聘业务范围。到20世纪末，Bayside集团已在悉尼，阿德莱德和珀斯开设办事处。

在90年代初期，澳大利亚经历了自20世纪30年代大萧条以来最严重的经济衰退。几个主要金融机构倒闭，其中包括维多利亚州银行。此时，澳大利亚的失业率再次上升至10％以上，各地企业破产。经济衰退导致招聘行业的公司数量大幅减少——三分之二的招聘公司倒闭。

Bayside集团再一次提出——多元化战略是其生存的关键。在这十年中的头五年，集团还建立了医疗保健和工业品牌，它开始为沙特阿拉伯、卡塔尔和阿拉伯联合酋长国的一系列医疗保健、石油和天然气客户提供服务。到今天，该公司的国际部门已在全球范围内安置了1,800名员工。

随着Bayside集团在海外和网上的业务增长（其业务开始转向网络），1997年的年销售收入达到5000万美元。一年后，该公司成立了CozWine，为澳大利亚蓬勃发展的葡萄酒行业招聘和管理工人。今天，CozwWine是澳大利亚领先的葡萄酒行业招聘品牌之一。

在21世纪的最初几年，Bayside集团进一步扩大业务，收购另外两家招聘公司——Techstaff和Bridge Consulting。随着澳大利亚经济继续增长，Bayside集团也持续发展。 2009年，Bayside的年销售额达到1亿美元，到2011年，它已经收购了两家汽车招聘公司并成立了Alitis IT招聘公司。

即使全球金融危机摧毁了许多西方经济体，Bayside也没有停下发展的脚步，整个澳大利亚经济也是如此。这在很大程度上是由于全球经济的变化以及中国作为全球经济超级大国的崛起。

在日益全球化的经济中，与许多澳大利亚企业一样，Bayside集团需要适应快速发展的中国经济。 在许多其他西方经济体因为全球金融危机陷入长期经济下滑的时候，由于中国对铁矿石、铜、镍、黄金和奇他矿物的需求，澳大利亚的矿业反而持续繁荣增长。Bayside集团的几个子品牌，工程、建筑和技术招聘也因为这些行业的蓬勃发展而受益，并雇佣了数千名员工直接或间接地从事矿产资源开采的工作。仅在一家中资矿业公司，Bayside就在昆士兰州和塔斯马尼亚州的业务部门大规模雇佣了240名工人。

中国对当今澳大利亚经济发展的重要性是不能被低估的。 在2003年，澳大利亚仅有7％的商品出口到中国，而到了 2017年，澳大利亚有近33％的商品出口到了中国（超过所有非亚洲国家的总和） 。同时，中国在澳大利亚的投资从2010年的190亿美元到2016年的870亿美元，翻了四倍多。

近年来，澳大利亚与中国早已不仅仅是矿产资源所带来的经济关系了。十年前，澳大利亚只有五万多名中国留学生，然而2017年这个数字已经超过了20万。 同时，在2017年，中国游客在澳大利亚的花费逾80亿美元，这个数字已经超过了英国、美国和日本游客总花费的总和。

中国不断壮大的中产阶级正在为澳大利亚的经济增长做出贡献，越来越多的资金涌入意味着中国人更乐于在优质食品、葡萄酒和旅游等方面上花钱，当然这也表明，未来将有更多的资金用于医疗保健和教育——澳大利亚超过三分之一的外国留学生来自于中国。

作为一家拥有8个专业招聘品牌的公司，Bayside集团非常适合在澳大利亚投资的中国企业对劳动力的需求。Bayside其中一个品牌是CozWine，这个品牌在确保澳大利亚顶级葡萄酒厂拥有满足澳大利亚葡萄酒在中国需求增长所需的工人方面发挥了关键作用（去年澳大利亚葡萄酒出口到中国的总额超过10亿美元），这说明CozWine不是唯一受益于澳大利亚和中国经济联系的Bayside集团品牌。 Bayside Personnel和Baytech继续在采矿和其他主要经济活动中雇用数千人，而其他品牌直接和间接支持中国投资和参与加强的行业。

此篇文章刊登于《澳中商圈》2018年8月刊，职业生涯 Career Path，P38-P39.