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以下是正文内容

重磅：澳迅商业移民二代子女寻工服务Q&A

我们这个项目的内容是什么？

有效帮助澳洲的PR/公民或者合法工作签证持有者，特别是有澳洲学历的商业移民二代子女，快速找到澳洲本土银行、四大会计师事务所、投行、上市公司养老金和风投基金等澳洲本地大公司专业对口的后台工作（切记不是前台的柜台或者销售等职位）。年薪6万澳币起。有效帮助有澳洲或者欧美本科以上学历、英文流利的商业移民二代子女更快更精准的融入澳洲主流社会。

我们为什么要推出这个服务？

澳洲招聘市场，每年有上百万个职位，其中有80%的职位外包给猎头公司，10%的外部直接招聘，10%的公司内部招聘。

很多职位是掌握在猎头公司手里的，不会对外招工，这也是为什么我们很多的华人留学生或者华人的孩子毕业后，找工作非常困难，投简历石沉大海，即使拿到面试机会，也很难最终Offer，澳洲商科的学生是最难找到相关工作的大学生群体。

猎头会利用自己的人脉资源帮大家拿到那80%的职位，进入澳洲主流应聘市场。而这80%的职位恰恰是很多学习会计金融商科的学生梦想中的职位。

第一代商业移民往往是在澳洲做小生意，英文不好，没有澳洲学历，进步空间小，我们大力的协助商业移民二代子女跑步融入澳洲主流社会。

寻工服务的背景

我们的合作方是15年猎头经验，澳洲本地Local，有强大的猎头人脉背景和经验，与澳洲本地大公司HR部门有长期合作关系。

寻工的优势是什么？

帮助大家进入澳洲主流应聘市场，寻求最优职业发展路径，第一时间获取招聘信息，短时间(通常6-10周）就可以拿到心仪的offer。

寻工服务内容都有哪些啊

全方位的培训指导，包括简历修改打造，面试指导，服装、妆容、发型、英语沟通技巧等培训。根据职位的要求，做有针对性的应聘培训，保证面试成功率。

服务费用是多少呢？

整个服务费用是$32000（包括GST）,签约服务时付50%，成功入职时付剩下的50%。

如何保障客户的权益和利益

3个月内找不到工作的话，会全额退费，顺利入职后，如果3年内客观因素导致和雇主合同终止，例如银行大裁员会再次提供寻工服务，不会二次收费

入职后，寻工服务就终止了吗？

NO，不会的，我们会继续跟踪服务，保证能融入到日常的工作环境中，包括如何顺利入职，如何与本地同事相处技巧，如何得到直属领导信任和器重等等。

什么的人符合我们寻工服务的选人条件呢？

首先不是付费就可以入选的，需要对意向申请人进行前面评估，满足3点基本条件后才可以签约：

第一是要有澳洲合法全职工作签证（188子女也是符合的）

第二是英文佳，雅思6分以上，本科以上学历（澳洲和欧美学历优先）

第三是态度，需要全力配合我们的培训，积极参加我们安排的所有面试。

需要有工作经验吗？

工作经验不是必须的，只要满足上面的三点基本条件按，没有工作经验也可以的，但是一定要超级积极，满满正能量。因为我们会提供一对一的培训，可以顺利入职工作。

我们寻工服务给安排的面试公司都有什么类型的呢？

银行（NAB，ANZ，Westpac, CBA 等），投行（LaTrob Finance, IOOF，computershare等），四大会计师事务所，IT公司（Amazon等），都是主流大公司的总部工作。

签约流程

意向申请人可以咨询澳迅移民合伙人Lisa老师, 了解详情，发送个人简历，签约前可以进行ZOOM线上沟通答疑会，初步筛选后，在澳迅办公室见面，确定意向。安排见面签订合同。我们签约的寻工者，3个月之内找到澳洲本土大公司的后台工作，否则全部退款，分文不收。

进入本地主流大公司工作的好处是什么？

除了薪水高，大公司每年有3%-5%的工资涨幅，工作稳定之外，还可以快速融入澳洲主流社会，简历澳洲本地人脉，得到澳洲大公司的工作经验，获得良好的职场发展通道。例如同学小A入职银行的初始职位是房贷审核home loan verification起薪六万，一年后公司内部升职到信用审核 credit officer工资增长20%

学历背景有要求吗？

目前我们仅给就业最为困难的商业学生提供专业的寻工服务，之后会逐渐扩大就业推荐口，我们的理念是，让每个大学以上学历、英文流利、责任心强的商业移民二代子女都能尽快通过在澳洲本土大公司工作的机会跑步融入澳洲主流社会。