据澳洲媒体abc.net.au报道，数以百万的雇员没有或者没有存储足够的养老金以保证体面的退休生活，由此引发了对整个系统进行全面改革的呼吁。
养老金系统正遭到冲击：
随着零工经济的兴起，越来越多的劳动者没有被归类为雇员，也没有资格获得强制性的雇主资助的养老金;
每年雇主少支付给雇员数十亿澳元的养老金;
相当多的低收入或临时工无法存储足够的养老金。
根据澳洲法律，雇主必须为每个月收入超过450澳元的雇员支付养老金。然而，在澳洲有100万劳动者没有被归类为雇员，而是作为独立的签约员工。他们中的大多数都没有得到强制性的雇主缴纳的养老金。
我们现在还没有解决这个问题
随着诸如Deliveroo和Uber等应用软件的兴起，越来越多的劳动者身处强制缴纳养老金的范围之外。这类应用软件是通过第三方服务把“自雇”的雇员和顾客联系起来。
“我认为这是一个大问题，而且我们现在还没有解决这个问题。”悉尼科技大学商学院的零工经济专家和副教授Sarah Kaine说道。
“虽然短期内没问题，但它会在5年、10年、15年、20年里给我们带来风险，因为那些依赖自由职业、零工的人会退休。”
由银行和其他金融机构运营的投资管理和养老金基金旗下的一个游说组织-金融服务委员会希望联邦政府让生产力委员会调查零工经济模式对养老金系统的影响。
金融服务委员会首席执行官Sally Loane说：“养老金计划是一项成功的公共政策，迄今为止，它必须足够灵活，能够让零工经济中的雇员门有足够的资金退休。”
Sally Loane
Kaine女士还提到：“据我们所知，在一份零工经济的工作中获得养老金是极其罕见的。”
“很大程度上是因为零工劳动者被有意地归类为“非雇员”，所以独立承包商、企业家或自由职业者，他们往往有意避免让组织承担此类责任或养老金。”
如果你是劳动者，你应该得到养老金
养老金行业和工会运动中，一个有重要影响力的人物正在呼吁让所有劳动者享有强制性养老金，包括那些在零工经济中的劳动者。
“我们的想法是，我们需要一个通用的系统。现在还不是通用的。在这个国家，数以百万计的劳动者正处于养老金系统的裂缝中。”澳大利亚历史最悠久的的行业养老金基金之一的 LUCRF 的主席和全国工会的全国秘书长Tim Kennedy说道。
“我们需要这样一种情况：不管你通过何种途径作为一个劳动者，不管雇主如何称呼你，你工作的每一个小时，你工作的每一天，都应该获得养老金。”
“这很重要。如果你是一名劳动者，你应该得到养老金。”
Tim Kennedy呼吁对养老金系统进行改革，因为那些最需要帮助去为退休储蓄养老金的弱势劳动者们没有得到养老金。
这从来都不是一种福利措施
澳大利亚前总理和财政部长Paul Keating, 曾在设计和建立澳大利亚养老金系统方面发挥了关键作用，他对于这种养老金系统不公正，且需要被改变的建议感到不满。
“作为养老金系统的创建者，让我权威性地说，这从来都不是一种福利措施。这一直是为澳大利亚中产阶级所设的一种补充性的储蓄措施，也就是那些收入在6万5至13万澳元的澳洲人
Paul Keating
“最富有成效的途径是，收入较低的工人可以从预算中获得一笔款项，而我正是在这种情况下才建立的。”
澳洲税务局分析过，每年雇主们少付给雇员30亿澳元的养老金
另一项来自“Industry Super Austrakia”的研究报告表明，近300万雇员被少付56亿澳元的养老金，
Kaine女士提到：“我认为，当你考虑到养老金计划是一项有保障的权利时，这的确令人难以置信。”
