🕴🏻  职位描述：

财务分析员将为上海迪斯尼度假区的业务进行分析并提供财务支持。

🕴🏻  主要职责：

包括维护财务分析模型以支持关键业务决策、商业案例开发、试算模型分析等，并协调收益管理部、市场部、销售部以及营业部门之间基于战略层面的跨部门项目合作。 

🕴🏻  职位要求：

- 学士学位，拥有相关领2-4年工作经验 Bachelor’s degree and 2-4 years of work experience in related field;

- 学士学位 Bachelor’s degree;

- 拥有分析、财务、业务/产品开发或会计经验; 

- 责任感突出，能够在期限内完成多项工作，在极少监督的情况下准确履行工作职责;

- 商业相关领域学术成绩拔尖，学习了大量财务课程;

- 熟练掌握定量分析和财务建模;

- 突出的组织技能，关注细节; 

- 问题解决和关键性思维技能; 

- 良好的书面和口头沟通技能; 

- 在组织架构中突出的合作、关系建立、影响和沟通技能，以简洁积极的方式传达关键信息; 

- 自我激励，能够处理模棱两可的情况;

- 适应跨国公司中复杂而多样化的业务部门，在以项目团队为导向的环境中工作;

- 好奇心强、愿意学习; 

- 良好的商业敏锐度;

- 对娱乐业和旅游业充满热情;

- 熟练使用微软办公自动化软件 (如：Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook), 能够快速学习和运用新技能/系统 中英文口头和书面均流利。

🕴🏻  职位描述：

该职位在提供支持人力资源部的政策和流程的系统解决方案中起着关键作用。

🕴🏻  主要职责：

该职位的职责包括识别问题领域、寻找并发现解决方案、支持系统解决方案的设计和实施、带领测试，以及在上海迪士尼度假区人力资源系统上线后能提供解决方案和最终产品的后续支持。 

您将会支持上海迪士尼度假区人力资源系统，包括但不限于人力资源记录系统、人力资源工作流系统、包含招募/面试/入职的完整招聘解决方案（全球人员配备）、人力资源移动应用程序以及人力资源和非人力资源系统之间的数据交互。 

🕴🏻  职位要求：

- 协助上海迪士尼度假区人力资源流程与系统解决方案的集成，通过识别和实施现有系统的变更和升级，帮助分析系统需求，以支持度假区人力资源政策和计划；

- 作为支持上海迪士尼度假区人力资源系统方案的联络人， 与迪士尼乐园、体验与产品人力资源信息系统、人力资源业务流程负责人和部门人力资源现场维持合作；

- 负责在确定要发布的系统环境中，进行所有的测试工作，以预防、发现、记录和管理可能发生的系统问题；

- 与公司内的技术和职能团队合作，确保高效交付交互系统和流程解决方案。任务包括但不限于：记录业务需求并将人力资源政策转化为系统需求，执行测试、开发和协调，最终用户培训/业务流程，解决系统问题，识别系统和流程的变更机会；

- 在系统停机和不工作期间，及时提供系统支持、识别系统问题并提供必要的临时解决方案；

- 协助创建定制报告，以满足公司管理层和员工的要求；

- 协助推进人力资源信息系统的专门项目。 

🕴🏻  职位描述：

作为资深经理，销售战略，将需要负责搭建销售计划等。

🕴🏻  主要职责：

职责包括，搭建五年计划和年度运营计划在内的销售整体模式，业务战略和规划，跟进流程以达到销售体系目标、销售达成激励以及资源的合理分配。同时，您也将负责识别和优先选择潜在的业务增长机会和持续优化销售的投入产出比。

🕴🏻  职位要求：

- 您将负责制定销售模式以支持上海迪士尼度假区总体销售目标和销售战略，促进业务的可持续增长并持续进行必要的及时调整； 

- 您将负责制定包括五年计划和年度运营计划在内的销售部内部跨团队的整体业务战略及销售规划； 

- 您需要持续进行统筹战略性思考和规划实施（包括模板和工具等内容），帮助各个销售团队能制定、实施各自的业务战略； 

- 您将负责跟进流程以达到销售体系目标、销售达成激励以及资源的合理分配； 

- 您需要识别和优先选择潜在的业务增长机会； 

- 您需要持续地优化每个职位的投入产出比，联合市场营销预算以及其他不同团队和业务板块的短期及长期投入。