Part I

为了体现你的专业度和礼貌，面试前你需要先记住你团队成员的名字。

Part II

在讨论和总结的过程中，并不是谁说话的声音大谁表达的多越有可能通过面试。就如前面所讲，面试官考察的是面试者在一个团队中所体现的综合能力和表达意见时的逻辑和谈吐。一味的为了突显自己在团队中的参与度和重要性而咄咄逼人和不去倾听他人只会给面试官留下不良的印象。

Part III

在团队中，无论你充当的角色是leader或是facilitator, 还是一个ideas generator这些都不重要，你需要的只是尽力发挥你在团队中的价值，踏踏实实的配合组员一起完成面试。

Part IV 

写在最后（并划了个重点），千万不要把你的小伙伴们当成是你的竞争者，完全百害而无一利。你就当这个面试是你学生时代的一个作业任务，你是和其他的团队比，而不是内部的竞争。这样一想你就能摆正心态也更容易展示你自己。

好了～尽力把前文所提到的优点都展现出来又没有踩到雷区，面试官怎么可能不欣赏你！