“上午还在改Bug，下午就接到了消息”，

“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。

这是某互联网公司的员工面对采访时的说法。

“裁员潮”这个词从2018年年底开始便不断出现在人们眼前，

至今仍被激烈讨论着。

2019年会不会是一个“裁员年”呢？

会不会在刚过去的新年里，你刚刚才许下“猪事顺利”的愿景，

第二天就收到了HR的喝茶通知呢？

忽如一夜春风来，你裁我裁大家裁。

据《澳洲金融评论报》报道，

澳洲福特公司上周向40名受薪员工、75名计时员工和90名合同工表示，

从今年4月起，

他们需要离职。

该公司表示，由于削减生产线，福特决定精简其员工队伍，并将部分澳洲工作转移到美国，

以“提高效率和质量”。

算下来，有205名澳洲员工即将被撤离工作岗位，

这些空余的一个营的工作机会，

将被拱手送到美国人手里。

在澳洲，一个拥有50个人的公司便可以被称为大公司了，

福特这一波直接灭了4个公司拿到四杀，

实在让人细思极恐。

放眼世界，人们才意识到，原来澳洲福特本次裁员只是“小巫”，

真正的“大巫”正在接踵而至。

2019年2月15日，中国。

月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，

公司将全力发展出行主业，

同时，

对一些“非主业”进行“关停并转”。

这是什么意思呢？

就是说，目前在滴滴公司里从事“不怎么赚钱”业务的人，

连着你的团队，一起滚蛋。

据报道，滴滴的业务重组将出现岗位重叠和裁员，

裁员比例占全员的15%左右，

人数约为2000人。

而此前，有媒体报道，

据滴滴传出的财务数据显示，滴滴2018年勇往直前亏损不断，

亏损金额达109亿人民币。

另一方面，那个曾经扬言收购苹果的锤子手机公司，

近期裁员总数也达到了几百人，

不过这个公司人不多，

光裁员人数就占总人数的60%。

人们不禁想起去年，美团CEO王兴说过的一句话：

“2019可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。”

你以为这就结束了？

远远不止这些，

据各方面报道可看出，

本次的裁员潮波及整个世界，

就像事业单位不搞事业，

现在用人单位也不再用人了…

据《华尔街见闻》报道，

2019年，全球各大企业都在一本正经地裁员，

裁员潮席卷汽车、科技、金融、广告、资讯、制药、家具等行业，

裁员人数从千至万不等。

英国捷豹路虎的员工也遭遇了相同的境遇，

抱怨公司并不像它的名字那样勇猛。

根据最新消息透露，受柴油车需求减少及英国“脱欧”等因素影响，

英国最大汽车制造商捷豹路虎预计今年年初宣布裁员数千人，

并减少其他地点的工作时间。

分析师们预计，随着该公司为了生存而被迫裁员，

它可能会裁掉多达5000个岗位。

另外，

早在去年11月，通用汽车的员工也被裁得体无完肤，

通用汽车在2019年底前裁掉15%的员工，

总人数或达到14700人！

同时，还将关闭全球7个生产基地以节省开支。

福特汽车也计划在欧洲裁员数千人，

并关闭正在亏损的生产线，

这就意味着无数工人将“下岗待业”，

那双勤劳的双手暂时无法创造财富了。

这种影响是连带的，

除了福特和通用这样的整车厂，下游还有零部件厂。

若是福特与通用要裁员，给他们供货的零部件厂，

也要裁员。

汽车行业的裁员可能只是开胃菜，

接下来，我们一起来看看这次世界裁员潮的主菜…

丹麦私企ISS集团的名字可以说是如雷贯耳了，

是全球最大的私企之一。

然而，在2018年底，清洁巨头ISS集团便宣布了一则惊天动地的消息，

让世界1/5的员工吓得差点尿裤子…

据报道，去年年底，

ISS集团宣布退出包括泰国、菲律宾、马来西亚、巴西、捷克等在内的13个盈利不佳的市场，

预计裁员达10万人，

占到全球员工总数的1/5。

当年司马懿若是跟在ISS集团后面，

随随便便就能捡个10万大军…

再来看看家具巨头IKEA（宜家）。

在网络上，IKEA总是代表着各路网红自拍和各类迷路事件，

在错综复杂的商场规划下，

IKEA自己也迷失了方向。

就在前不久，宜家因“业务转型”需要，拟撤销7500个岗位，

被称作公司史上最大规模重组。

快速变化的消费模式对全球实体零售造成了不小的冲击，

IKEA可能还没有准备好。

被炒鱿鱼的主要是公关、人力资源和行政等办公室职位，

这是IKEA很少见的公司规模重组行动。

除了这些，

制药巨头拜耳公司也宣布退出动物健康业务，

计划在2021年裁员1.2万人。

日本电子巨头东芝公司也计划5年内

裁员7000人，

并在2019年3月前退出美国液化天然气业务。

路透社计划到2020年，裁员3200人。

高通，在2018年4月时宣布，要裁员1500人。

IBM，裁员了1万人。

富士康也因为苹果的iPhone销量不佳，

而将裁员10万人。

捷克商会（HK）也使用Česká spořitelna经济平衡模型作出预测，

不排除各家企业将在2019年裁撤五十万员工的可能性，

而目前，各家企业目前已

裁撤了440,000名员工。

全世界如此大规模裁员让人心神不宁，

也许，美团CEO王兴的一席话是“玩笑中的真理”，

正在岗位上的人们，

是时候提高警惕了。

在世界范围内，包括世界最大私企，清洁巨头ISS集团在内，

多家国际企业被曝裁员，其中也不乏有捷豹路虎、通用和福特这样的车企大户。

这到底是为什么？

都不做生意了？

以通常的理由来说，裁员都是因为业绩不好、效益下滑，

而这次，

这分明就是不按常理出牌啊！

只要搜集一下各裁员企业的营收情况，

便能发现并不是所有的企业都是如此。

拿通用来说，其第三季度财报显示，该公司第三季度净收入达358亿美元，

较去年同期上涨6.4%；

净利润25亿美元，且各区域市场及主营业务部门均实现盈利，

整体经营状况非常理想。

这么理想的营收还裁人，是通用老总吃饱了撑的吗？！

当然不是这样，老总们通常吃不饱。

首先，就像感冒会传染，裁员这个危机应激的动作

同样也会传染。

从宜家到拜耳，从通用到福特，全球公司眼看着这些“巨人”接连裁员，

自然心有戚戚。

众企业并不是全在亏损，

有的，

多是企业主对经济状况的恐慌。

因为预感到了一场寒冬，那么在冬天来临之前，不赚钱的业务或者非核心的业务

便会被淘汰。

这，应该才是众多巨头企业大裁员的原因。

另外，我们又得说说那个被“嚼烂”的AI…

AI技术的加速进化也成为隐忧之一，

在《奇点临近》一书中，作者就预测AI将会接管人类一半以上的工作岗位，而在眼前的十五年之内，

将有30%的岗位会消失。

也许，等AI接管了所有的“低价值服务”之后，更少的人将会拿更多的钱，

而更多的人只能靠酒精和电子游戏度日。

当然，这一定也是各企业老总考虑的方面之一。

所以，为何说这次2019大裁员让人心神不宁呢？

原因就是这些企业并没有亏损，还要让员工卷铺盖走人！

老总们的“疑心”作祟，

分分钟让一脸懵逼的你回家种地，

你说可怕不可怕？

企业运营不利，亏过大，我等被裁员，

只能说我输了。

企业还在赚钱，依旧要裁员，

只能说我认了，

“你的不安赢得你信任。”

这便是正在岗位上的人们最应该担心的事，

在这样的环境下，没准你的饭碗就不保了。

面对2019的”裁员潮“，你我手中的饭碗可能越来越危险。

可能，在2019年，

一切虚妄的价值都会被打回原形，

如王兴所指，这一年，

是充满挑战的一年。

就连澳洲为期两年的“招聘热潮”也即将结束，

AMP Capital Investors Ltd首席经济学家谢恩·奥利弗(Shane Oliver)表示，

“劳动力市场似乎开始放缓，通胀依然存在。”

在这样的环境下，

我们可能被“大流”带走，

可能被时代淹没，

也可能被AI取代。

我们唯独能做的，便是持续实现自我价值，

用心、认真、负责对待工作。

大破必有大立，万物凋零之时，也必是万物重生之日。

小伙伴们，一起共勉吧，

2019要加油，加油，加油哦！

编辑：小歪

 

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