【猎英】三点秘诀，不再让你在职场上碌碌无为,悉尼名城快讯微信公众号文章

人与人之间差别，是很大的。尤其是在职场上，人与人之间的职场素养，也会有天壤之别。

许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。

总有人说在职场上几年了都没有起色，也很努力但就是不晋升。

职场上的你为什么还是碌碌无为？为什么有些人只能当员工，另一些人却能成为高管。

那么你不妨仔细观察一下那些你羡慕的同事，他们是不是做到了以下几点。

1.积极主动争取，是职场的敲门砖

没有加薪，也很少有晋升，这是一些企业的特征；但是如果自己都不去主动规划和争取，别人又怎么会帮你？

如果你是工作在跨国公司或者是一个充满朝气和创造力的团队，保持低调就没有人会认识到你的价值。

因为大家的工作压力都很大，没有人愿意再去花时间猜测你是如何想的。团队合作不要太过于低调，这会让你显得很不合群，同时也不具备领导潜力。

2.专业的职场水准，是加薪晋升的砝码

职场上真正的一流人才，永远保持非常好的职场状态，能把工作和个人情绪做很好的隔离。你看到他们，都是一副干脆利索的职业形象，逻辑清晰，不犯浑，不失手。

勿庸置疑，具有专业知识的人在具备了管理技能之后，晋升的步伐就会更快。某一领域的出色的专业知识会让人对你刮目相看，晋升的过程中多几道杀手锏总不是坏事情。

3.良好的执行力，是走向成功的钥匙

所谓执行力，就是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

执行并不是简单机械地重复上级交待的工作和任务，这样只是完成了工作的表象，而没有完成精髓，最终结果就是上级需要花费大量的精力跟下属沟通，从而导致工作效率低下。

一个人的“思考力”也很重要，很多人做事情，做事前思考不够，做事后又犹犹豫豫。思考力决定行动力，思考力不够，导致要么没行动，要么行动拖沓，总是一次次错过风口，对着别人的成绩流口水后悔。

其实，每个行业的中流砥柱，他们无不积极主动争取，拥有专业的职场水准，同时具备良好的执行力。

你也拥有这样的职业素质吗？

那你就是我们要找的人！

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