每次面试前都有点小紧张？那就先提前预习面试官的想法和“套路”，给自己加鸡腿吧！
是否感觉每次面试时都被面试官问到同样的问题？是否觉得有很多问题听起来好像很空洞，让人摸不着头脑？实际上，每个问题的背后都暗含着面试官的提问意图。如果能考虑到这一点，你就知道该怎么应对这些问题的“套路”了。今天就一起来梳理几个最常见的面试问题！
“你最大的弱点是什么？”
询问意图：这个问题的确是个陷阱。这个问题是在测试你是否有自省的能力和自我改善的意识，以及是否拥有健康的自我。
如何作答：这时你需要说自己一些比较小的缺点（当然也不要太小），不要挑那些对工作很重要的特质来讨论。最好挑一些有可塑性的、在未来可以做得更好的点来讲。
“上一份工作给你留下了什么？”
询问意图：当问到这个问题时，面试官想了解这些方面：维持良好工作关系的能力、你对工作的期待、你的职业发展方向。
如何作答：这个问题最忌讳的就是说前公司或前上司一些负面的评价和个人看法。如果你说了前上司的坏话，那么面试官会想将来你也会说他们的坏话。因此，无论你辞职的原因是什么，最好解释为辞职跳槽对于个人和专业提升有好处，并将话题引入你现在想应聘的岗位上。
“你为什么想到这里工作？”
询问意图：面试官在测试你对对方公司的了解程度，以及你的工作技能和工作方式是否符合这个岗位。
如何作答：这时，应该展现你对公司的看法。首先，谈谈自己的个人品质、专业技能和工作热情。之后，解释一下对方公司的企业文化和工作目标如何同你的职业生涯相匹配。这样就是向对方证明了你来到这里工作是对双方来说是一种共赢。
“你怎样评价自己？”
询问意图：一般来说，自我评价应该比较简单，但是很多人会忽略这个问题。因此应该对这个问题多加注意。
如何作答：自我评价时首先要避免自我感觉良好。全面客观地展现自己非常重要，不仅是为了让对方觉得你很真实，也是为了让面试官在一天疲惫的面试后记住你的特别。在自我评价时，要特别注意描述将自己的特点靠拢岗位所需的特质。另外，你还可以讲一些自己的小“故事”，来证明你的专业。
“你还有其他的问题吗？”
询问意图：这个问题一般放在最后，并且往往会受到大多数人的忽视。或者有些应聘者为了避免自己显得很蠢而选择回答“没有问题”。好的雇佣者都会想了解公司怎样调整才能为双方创造更好的工作环境。
如何作答：永远不要说“没有问题”。你可以问一些宽泛的问题，比如公司的战略目标、现在的项目、司下一步想培养的企业文化是什么。或者问一些具体的问题，比如“您认为这个岗位上的工作人员应该具备的首要要素是什么？”
面试时，无论是什么问题，都要提前做好充分准备，这样才能应对面试官的各种提问和测试！所以大家一定不能心存侥幸，记得要提前准备啦！
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素材来源：
meldmagazine - Trinity College Foundation Studies
