4月18号中午，复活节假期刚过去，一个极度爆炸性的新闻毫无征兆的传了出来：
澳洲总理马尔科姆·特恩布尔（Malcolm Turnbull）亲口宣布，为了保证澳洲本地人的就业，政府决定，废除457签证。
此消息一出，各大澳洲主要媒体都炸了锅：
而跟457息息相关的广大华人移民们，更是被这则消息刷了屏，大家纷纷表示，这可咋办！不敢相信自己的眼睛，以及，要哭晕在厕所。
作为澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种临时工作签证，457签证一直以来都是很多华人开启移民澳洲之路的首选。
现在忽然被取消，大家除了一边哭一边骂，似乎已经没有其他事可做了。
其实，457签证的获批数量一直在下降，去年更是下降了30%，从6.8万下降到了4.5万，可见政府早就在打它的主意了。
只不过，像这样忽然宣布，还是让人十分震惊，而那些准备申请457签证的朋友，更是一朝回到解放前。
那么，这个457签证说取消就取消了，以后难道就没有雇主担保类的临时签证了吗？
别急，移民局已经对取代457的新签证TSS，既临时技术短缺（Temporary Skill Shortage，简称TSS）进行了解释：
2018年3月份起，457签证将会完全被临时技术短缺（TSS）签证所取代。
TSS签证将由两年的短期签证和四年的中期签证组成，该签证的签发旨在帮助企业真正解决高技能员工短缺的问题。但是，此次签证改革将会实施一些优先考虑本地工人获得工作机会的保障措施。
职业：申请人的岗位必须在STSOL列表中
语言要求：与457签证相同，雅思均分5分，单科不低于4.5
续签：签证只能在境内续签一次，到期后不能转为永久居民（PR）
职业：申请人担保岗位必须在MLTSSL列表
语言要求：雅思单科不低于5
续签：可以无限续签，留澳3年后，可申请永久居民身份，永久居民身份资格审核等待期将从2年延长至3年。
工作经验：至少2年以上工作经验
最低工资：不低于澳洲平均行业标准的工资水平，以确保海外工人不会压低澳大利亚本地工人的工资标准。
品格要求：提供无犯罪证明
真实度：岗位真实存在，并提供详细的论述与证明材料
工作平等： 针对雇主，TSS签证引入一项“无歧视劳动力测试”，以保证雇主在雇佣时未曾对澳洲本地员工有歧视待遇。
劳动力市场测试：申请该签证时必须提供市场劳动力调查（即证明雇主在担保申请人前曾试图招聘本地劳工但不成功）
在新改革之下，雇主需要为培训澳大利亚本地员工职业技能做出贡献。
从2017年7月1日起，将取消457阶段高薪职业豁免英语成绩的规定（之前规定如果工资为$96,400或以上者，457阶段可豁免英语语言要求）。
现在457签证的申请费是1060澳元，而新的2年签证申请费为1050澳元
提高英语水平要求
至少3年以上本职业相关工作经验
申请人年龄在递交申请时不能超过45岁
雇主需要对培训澳大利亚本地员工做出一定贡献
雇主必须按照澳大利亚劳动力市场的工资水平支付签证申请人
所以，如果你正打算申请457，先别急着在厕所哭晕，清醒过来，开始准备TSS，显然是更务实的做法。
至于那些已经递交了申请的朋友，澳洲移民部长Peter Dutton告诉你们，你们的申请会被继续审理，不会受到影响。
而如果你是已经有了457签证，打算更换186/187签证的朋友，相信年初西澳暂停187申请，珀斯被从偏远地区列表上移除的时候，你们就已经哭过一茬了，所以这次，你们就别再哭了。
好好准备申请186签证的材料才是正事！
毕竟，移民越来越难，既然已经走到了这一步，应该加倍小心和珍惜。而且，我们听说，有人确实在457转186的时候被拒签了！
到底是啥情况呢？
其实，457不是“转”186，而是在满足条件的情况下，申请186签证。
186签证共有3个类别：
1. 临居转永居类别（TemporaryResidence Transition stream），适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。
2. 直接申请永居类别（DirectEntry stream ），适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，并且仅2年内未持有457签证。
3. 劳务合同类别（Agreementstream），适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。
我们今天说的就是186的第一种类别-临居转永久类别。
有很多的457签证持有人认为，只要自己为同一个雇主工作两年后，自己的签证就会自动转换到186，在等待之中就轻松得到PR。
实际上，移民局当然不会给你自动转换到186。拿到186签证这个过程，不单只要申请，还需要符合一些移民局的要求。
第一个最重要的要求——在雇主提名的职位上工作满两年；
在持有457签证有效期内，每周为雇主全职工作至少35小时;
无薪的假期是不计算在工作时间内的;
如果你在工作未满两年就离职；或者期间，你的工作头衔、职责变了，这都会导致你无法转签186。
第二个最重要的要求——雇主满足培训要求；
在457担保的每一年，都要至少花费了员工总工资2%作为行业培训基金（必须是同行业），
或者在457担保的每一年，都要至少花费员工工资1%培训公司内部的本地员工（必须是PR或者Citizen）
第三个重要要求——雇主要再次向移民局提名你的职位；
雇主要有担保外国劳工的资质；
雇主要提供证据，确认职位的真实性；
雇主要向移民局提交财务报表等文件。
第四个要求——年龄与英语要求；
申请人不满50周岁；
雅思单项不低于5.0，但部分情况可豁免；
其他要求；
无犯罪记录，身体健康。
申请步骤如下：
雇主提名职位申请→186类别签证申请
移民局收取的费用：
主申请人基本费用：3,600.00澳元；
18岁或以上副申请人费用：1,800.00澳元/每人；
未成年子女副申请人费用：900.00澳元/每人。
移民局审理时间:6-9个月。
而在申请186的过程中被拒签，也许是因为你的工作职责改变，或没有干满两年；也许是因为你所在的公司没有按要求提供培训；也许是你的雇主不够靠谱…………
有太多原因能让你手里愈发珍贵的457签证“转”不成186签证，进而影响你拿绿卡！
在这种时候，找一家靠谱、专业的移民中介，显然是更明智的选择！！
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移民法是复杂并且多变的，建议申请人详细咨询留学移民的专家团队，避免走弯路。
移民百分百提醒您，珍惜手中的457签证，在申请186签证的过程中一定要做充分的准备，不要有侥幸心理，不要嫌麻烦。
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