自从澳洲宣布491转191永居的薪资要求后
TSMIT53,900澳币
已经成了大伙儿找工作的一个标杆
有点儿难达到那种。
要是搁以前
只要工作开心
又能攒点经验给移民加加分
薪资少那么一点点也并非不可接受
可是现在，咱不得不关注53,900的门槛，不然将来转永居就真的是个问题了。
大家可以查看这两篇文章查看事件始末：
这不，不仅引起了民众的愤怒，现在连移民局前副部长阿布·里兹维(Abul Rizvi)：也忍不了，公开发表声明怒斥这一标准！
他称“对于居住在墨尔本或悉尼的人来说，每年53,900澳币似乎不是一个特别高的工资。但是，在偏远地区找到一份薪水这么高的工作是非常困难的！”
事实上，在南澳大利亚或塔斯马尼亚地区，每年支付53,900澳币给应届毕业生（大多数申请这种签证的移民将是相对较年轻的、很多甚至是应届毕业生）是非常不切实际的，而且，在澳大利亚许多地区也并不常见！
据调查显示，2019年5月，在南澳私企工作的平均周收入为1005.10澳币(即每年52,265澳币)。在塔斯马尼亚，这个数字是948.5澳币(约合一年49,322澳币)。尽管一些人最终会获得高得多的工资，但那是在工作后好几年才会发生的事情！
但是，一名政府代表却认为，53900澳币的工资门槛是“精心设定的，目的是保护移民不受剥削，并确保新移民们不会压低澳大利亚人的平均工资”。
这一说法混淆了最低工资$53900设计的目的，原本政府设立$53900的金额是为了尽量减少劳动力剥削的风险和防止“浑水摸鱼占名额”的情况出现。
理论上，最低工资机制应该是雇主的一项义务。因为，如果雇主不支付最低工资，受到惩罚的是雇主而不是雇员。但是，随着新签证的上线，$53900实际上增加了等待移民人们被剥削的危险！
这是因为，如果雇员因为雇主的种种原因拿不到$53900的金额，虽然雇主也会得到惩罚，但是最后抱憾离开澳洲境内的是雇员。所以，澳洲政府是如何得出“$53900”可以保护员工的结论，这是一个谜。
插播两则飞克今日成功案例：
Abul Rizvi称：“在移民工人被剥削已经成为众怒的时候，澳政府应该重新考量这些新的签证。如果他们不这样做，州政府/地方政府也必须明确表示，他们不会使用这种签证，因为它分明存在各种风险！”
前一段时间，官方NEWSLETTER也表示：除非获得许可（例如与DAMA有关），否则491/494签证转191每年最低应纳税收入为$53900(税前)，且需要签证五年里至少有3年都需要满足该收入要求。
其实，起初最低纳税收入标准并不是$53900,而是从$45220一路张飙涨过来的。如图：
小编认为，移民局在$53,900这个数字的设定，显示了它们更想要“高质量”的移民。偏远地区之所以偏远，也是因为就业机会低，像零售行业等工人较多，大家觉得薪资低便不愿意前往。久而久之，就渐渐成为了“偏远地区”。
插播一则飞克今日成功案例：
而移民局设定这个数字，更多希望招纳到高技术人才，去扩展偏远地区的发展，技术的进步！把更多零售、旅游那些行业的职位留给的是当地人！此外，在时间上，移民局也是给了5年的之间给新移民，新移民到了偏远地区，然后找到工作，通过1～2年的个人发展，薪资得到涨幅（毕竟大多数人拥有一份工作，都希望得到提升），最后5年内有3年符合标准，就有机会拿PR啦！这也更多看重移民的一个发展，而移民的发展对于偏远地区也甚为重要！
不过从申请人角度来说，大伙儿最看重的是灵活的工作安排，职业发展机会，持续的学习和发展等方面。
2019年很快就要结束了，在此也预祝各位小伙伴来年学业有成，收入大增，早日拿下PR！
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11.11：该轮189签证250个，热门和非热门专业集体涨分！
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