老板，了解一下457 签证！,澳中商圈微信公众号文章

雇主们可能正在为在澳找不到合适的技术工人而发愁，临时工作签证（457 技术类）转雇主提名计划（ENS）签证可以让您有机会从海外直接招人来澳工作。

临时工作签证（457 技术类）允许海外技术工人在澳大利亚为具有担保资格的公司工作，鉴证期最长为4 年。雇主可以提名多个不同工种的职位。签证持有人持有临时工作签证2 年后，可以通过雇主提名计划（ENS）申请永久居留权。这条通路被称为暂住过渡途径（TRT 途径）。

这是最常见的获得永久居留签证的途径之一，而且有很多好处。不过，细节很重要，需要满足许多相关条件。举例来说，如果雇主的法律结构在这2 年内改变，就会影响签证持有人申请ENS 的资格。但2014 年7 月1 日移民政策有了变化，使这些技术工人仍有望申请ENS——如果申请之前2 年内雇主出售生意，新政策允许累计生意转让前后的工期。

下面是通过暂住过渡途径申请ENS 遇到的常见问题的简要，供参考。

在申请的就业职务最近3 年

中申请人已供职2 年

通过TRT 途径申请ENS，签证持有人必须具备：

1. 全职工作：政策规定每周至少有35 个小时（而申请457 时文件阐述通常是每周38 小时）

2. 一直在澳大利亚的工作：期间可有短期国外旅游（例如培训或商务会议），只要签证持有人的就业仍然是基于澳大利亚

3. 在职期间持有457 工作签证3 年中至少2 年全职工作，不包括无薪休

假

目前申请ENS 暂住过渡途径没有具体的技术职业名单可参考, 可参考457 签证申请时的ANZSCO 四位数字一样的组码职务。理论上可以换职务，如果是相近的职位。但实际上不太容易，因为这样会影响工作的延续性阐述。

休假

如果签证持有人在过去3 年里请假，有可能这个时间不会算是2 年的工作要求政策。下面是一般规则：

● 无薪休假不能算在2 年工作时间内

● 带薪休假，年假，病假和带薪产假一般算在2 年的工作时间内

要求持有签证

申请TRT 途径的ENS 申请人应该最近3 年之内至少2 年持有457 签证，而且在申请时持有457 签证。

下例情况会让申请复杂化：

● 申请人在过去三年内持有过桥签证（Bridging Visa）：在这种情况下，如果申请人先持有了457 签证续签另外一个457 签证，过桥签证时间申请人可以算到2 年时间内；但是如果申请人持有的是别类签证（如工作假期签证）申请另外一个457 签证，这就不能不包括在2年时间内了。

● 如果457 签证持有人的家属持有457 家属签证，后转为主申请人，同样可以申请ENS。此前持有的457 家属签证可视为457 签证（政策上无明确解释）

457 担保

申请人必须被原来申请457 签证的雇主提名ENS（申请签证用）。

例如，假设申请人的457 签证的担保人是ABC 公司，但现在被XYZ 雇佣，而XYZ 是ABC 的子公司，双方有从属关系，这是可以的，也是比较常见的。如果申请人现在想申请ENS，申请人的457 签证需要从ABC 转移到XYZ。建议XYZ 作为标准担保人递交新的担保和提名。一旦这些过程完成后，申请人才能申请ENS 签证。

雇主变更

如果雇主在最近的2年更换了，申请人通常可能没有资格去申请TRT途径ENS鉴证。

不过有以下几个例外：

● 关联实体：如果申请人工作的一个母公司，子公司或姐妹公司为担保人，那么这项工作经验可能可以计入2年的工作时间。

● 生意转手：如果生意在过去的2年被购买了，但申请人还是做同样的职务，并具有相同的管理结构，仍可以计入2年要求你的工作经验。这个政策变化在2014年7月已经生效。

需要注意的是ENS雇主必须是申请人目前持有通过457签证雇主 , 如上所述这就需要一个新的担保和提名审批。