Hello小懵懂们，你们好呀，我是你们的S学姐，过去两年，我申请过50+澳洲名企管培，参加过包括四大、银行、政府、咨询等各个行业10家 Assessment Centre，对澳洲GP可谓“如数家珍”。从第一年的全军覆没到第二年收获三张offer，我的GP申请绝对是杀出了一条“血路”。
所以，学姐深知在GP申请过程中的痛苦和曲折。为了让你少走弯路，从今天起，S学姐在infinity开设独家专栏，揭秘澳洲名企的正确打开方式。让已经参加过GP的前辈以及面试官们告诉你：
不同公司青睐哪种毕业生？
无PR如何申澳洲名企？
（大量内部消息，绝对干货满满）
首先，学姐想先和你们聊一下倍澳洲留学生青睐
澳洲最大的电信公司——Telstra
因为Telstra有独特的三大优势：
1、无须PR！（学生签可申，但工签不可申，还在上学的你们抓紧时间！）
2、不限专业！（商科工程IT均可申！）
3、招人超多！（2019年发出了200多张offer！）
Telstra公司简介
Telstra是澳大利亚最大的电信企业，已有100多年的历史。Telstra在世界电信业排名第 11，也是亚太地区最具实力的电信运营商之一，是澳大利亚、新西兰和纽约股市的上市公司，名列《财富》全球500强企业。2018年净利润高达35亿澳元，并且多年占据澳大利亚最有价值品牌榜首。
资料来源：Telstra2018年报
资料来源：Brand Finance
员工点评网站Glassdoor显示在Telstra工作的综合评分3.4分，其中最受员工欢迎的特点是灵活的工作方式以及Work Life Balance！而且，偷偷告诉你，Telstra的GP工资很高，各种福利简直不要太多。
Telstra的面试难度中等，63%面试者经历愉快。
资料来源：Glassdoor
今年Telstra 更喜欢招收什么样的毕业生？
Telstra的Graduate Program为期12个月（GP岗位为permanent role）的轮岗机会，共有7个方向可以申请，无论你是商科工程还是IT，均有机会可以进入Telstra。2019，Telstra招收毕业生数量200+。
虽然看起来Telstra招收毕业生的数量很多，但是假如你不知道今年Telstra今年更需要什么样的人才，不知道哪个stream更容易申请，那么，你开始申请的那一刻，其实大概率宣告失败了。
Telstra 的talent and organisational effectiveness executive，Julian Clarke表示, 根据Telstra公司发展战略T22，今年Telstra会招收更多技术背景的毕业生，比如software engineering 和cyber security，Clarke还透露，本次招收的毕业生将着重为公司的 internet of things (IoT), 5G networking, robotics 以及 artificial intelligence等新科技的发展注入新的活力。
资料来源：Fianacial Review
为什么我要申请Telstra
很多gp申请不成功的人，其中有个很大的原因就是不知道自己为什么要申请。可能只是因为这是个大公司，所以就想申请，这样就会造成自己的求职目标不明确，无法在申请和面试中展现自己的热情，当然也无法打动recruiter。
S学姐申请的是Cyber Security，主要是觉得自己的背景契合，同时Telstra的Cyber Security团队，是全澳最好的Cyber Security团队之一，如果想在这个方向发展，Telstra无疑是最佳选择。（在此感谢Infinity 导师告诉我的内幕消息）
Telstra GP申请流程
决定申请后，我没有立刻开始申请，而是认真学习Telstra的GP有哪些环节，因为像 online assessment和video interview都是限时的，所以一定要提前做好准备，成功的概率才会增大。
Telstra的申请环节有：
online application
online assessment
video interview
Assessment Centre
其中，Telstra的online assessment采用的是SHL题库，试题难度中等偏上，具体题型可以参考下文
Video Interview题目多注重于对Telstra的了解和热情，video需要在收到邀请的72h内完成。
2019年的Assessment Centre没有Group Interview，而是根据特定的主题做Presentation以及Behaviour Interview。
（想了解具体Telstra Assessment Centre的形式，请添加小编回复“Telstra”获取）
7大申请方向
Telstra的GP共有7个大方向可以选择，无论你是商科、工程、IT，均能找到相匹配的岗位。无论是哪种岗位，Telstra最看重的有三种特质：善于交流；善于团队协作；善于解决复杂问题（敲黑板：这意味着在你整个申请过程以及面试答案中都要尽量去表达自己的这些能力！）
但是这7个方向具体做什么，职业发展是什么，不同的团队需要什么样的应聘者，就需要专业的导师来根据你的特点来进行指导啦，毕竟你喜欢的，并不一定是成功率最高的。
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资料来源：
https://campaignbrief.com/brand-finance-report-telstra-r/
https://www.afr.com/news/policy/education/changing-of-the-guard-needs-younger-more-flexible-workers-20190102-h19mqq
https://careers.telstra.com/graduate
https://www.telstra.com.au/content/dam/tcom/about-us/investors/pdf%20F/2018-Annual-Report.pdf
