据澳大利亚内政部消息，自2019年7月1日起，持有462 或417类签证的打工度假者若在偏远地区从事六个月指定工作，或有资格申请三签，即第三次申请打工度假签证，在澳打工度假共三年。

同申请一签和二签时一样，申请三签者要满足一些基本要求，但对462类签证和417类签证持有者的规定略有差别。

462和417签证对于申请人的相同要求：

对申请人的要求：

·        年龄在18-31岁之间（包含18岁，不包含31岁）；

·        任何时间都不准携带子女入澳；

·        工作度假期间有足够的资金养活自己（约$5,000澳元）；

·        最后停留期间，有足够的资金购买返程机票；

·        需满足体检和品格要求– 申请人必须持有16岁以后过去10年内居住12个月以上国家的无犯罪证明；

·        健康保险。

在澳期间，申请人必须支付所有的保险费用。除非持有澳大利亚互惠医疗保健协议，澳大利亚国家保险项目（Medicare）才会为申请人提供保险。

462类打工度假签证签发给中国、美国、印尼、马来西亚、阿根廷、波兰、泰国等23国公民。

这类签证三签申请者的年龄为18-30岁，持有具备申请资格国家的护照，且不得携需抚养子女同行。

417类打工度假签证则签发给香港（包括英国国民海外护照持有者）、台湾（非公务或外交护照持有者）、英国、比利时、加拿大、爱尔兰、日本、韩国等19个国家和地区的居民和公民。

此类签证三签申请者的年龄为18-30岁（加拿大和爱尔兰申请者的年龄则为18-35岁），持有具备申请资格国家的护照，且不得携需抚养子女同行。

按照内政部规定，申请三签后，申请者的工作区域及工作类别应与当前一致，不得有变。根据目前的规定，打工度假签证（417及462类）：

·        在第一次入境后在澳大利亚停留12个月

·        在澳大利亚工作12个月，但是为同一个雇主工作不能超过六个月；以及

·        学习四个月

·        签证有效期内可多次往返澳大利亚。

持有打工度假签证入境的主要目的是度假，持有人可在12个月有效期内在澳洲从事任何工作，但是为同一雇主最多只能工作6个月，此项限制适用于任何形式的雇主和工作。这里，“雇主”是指签证持有者直接为其工作的公司或组织。

工作度假签证一般不允许持有人为同一组织工作超过6个月，不管职责或工作地点是否改变！

但是允许持有人为每个位于不同地区的自主经营连锁店工作最多六个月，只要这些连锁店是不同的人在经营，拥有不同的澳洲生意注册号码。

6个月的工作期限适用于所有全职、兼职、非正式和志愿工作。因此，志愿者工作也要遵循6个月的工作限制。此外，工作培训也算作工作。签证持有人可以在为同一位雇主工作期间参加工作培训最多6个月。

如果持有第二个工作假期签证，持有人可以为其第一个工作假期签证时的雇主再工作最多6个月。

如果签证持有者在澳大利亚从事动植物养殖及培育，在北部地区（北部是指北领地全境及西澳州和昆士兰州南回归线以北地区）从事老年和残疾护理、农林渔业、建筑、采矿、旅游和餐饮酒店业工作，或在不同地点为同一雇主工作，则其最长工作时间为12个月，无需得到内政部批准。

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