由于语言障碍，加之不了解澳洲社会和自己的权利，移民和留学生打工时被付低薪的现象屡屡发生。近日，监管机构又发现一家公司克扣两名员工逾13万澳元。

据《太阳先驱报》报导，A & S Wholesale Fruit and Vegetables蔬果公司被查出在2012年2月至2014年12月间，少付两名员工总计132,956澳元。这家公司在墨尔本多个购物中心运营了多家蔬果店和花店。

这两名员工包括一家蔬果店经理，他来自非英语背景，在工作期间被克扣了114,977澳元。公平工作调查专员（The Fair Work Ombudsman）说，这名经理除了正常工资被欠付之外，他的加班费只有10澳元/小时。

因为A & S Wholesale Fruit and Vegetables公司的工作记录“如此地不合规定”，调查人员需要通过该经理上下班经过CityLink和EastLink收费高速的信息来计算其工作时间。

另一名员工为一名花店店员，在该公司旗下的多家花店工作过，总共被欠付了1.8万澳元。

还有一名员工，在开始工作时只有17岁，每小时的薪资只有10澳元，但由于公司不合规范的纪录，调查人员无法计算其被克扣的工资数额。

据信，该公司的工作记录部分是捏造的，或具有误导性。

公平工作调查专员詹姆斯（Natalie James）在一份声明中说：“我们知道，年轻的雇员和有移民背景的雇员在工作场所中更容易受到伤害，因为他们往往不愿去投诉，也可能意识不到自己的权利。我们最近推出了一个新的手机应用程序（app），名叫Record My Hours（纪录我的工作时间）。这个程序是为了帮助人们，特别是年轻人和移民，通过现代智能手机技术来便捷地保存工作日志，以保护他们自己。”

“这不能免除雇主保存工作记录的责任，但会为雇员提供额外的保护，尤其是在雇主忽视其纪录的责任或伪造虚假或有误导性的纪录时。”

公平工作调查专员已经开始对这家公司、公司总裁和运营经理进行法庭诉讼，要求他们支付欠付的工资，并将对其进行高额罚款。