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酒类巨头Dan Murphy‘s在暑假期间发起了一场招聘活动。该公司在昆州提供570个临时客户助理职位，未来的新员工可以从9月5日周一起起至9月11日前往Dan Murphy昆州52家商店中的任何一家接受10分钟的现场快速面试。总的来说，这家酒类连锁店正在为其在澳洲的258家门店寻找2200名员工，而且不要求有任何工作经验。Dan Murphy‘s的新任总经理菲佛-史密斯（Agi Pfeiffer-Smith）说，大多数岗位每周至少工作20小时，许多职位提供立即上岗的机会，而且都有福利。她说：“我们想让那些有兴趣来Dan Murphy‘s工作的人尽可能容易地进入这个行业。Dan Murphy’s的每一家店都在招聘，所以只要你来，我们对每个申请人的承诺是，我们会当场给你一个简短的面试。”“招聘周也是一个很好的方式，让申请人直接与商店经理接触，并亲眼确认他们是否喜欢那家商店和员工团队。”申请人需要至少年满18岁，并对客户服务行业充满热情。如果申请人没有RSA证书，Dan Murphy‘s将提供培训并支付培训费用。菲佛-史密斯说，他们正在鼓励来自各行各业的人——从大学生到退休人员——每天去店里打工几个小时，或者每周工作几天。她说：“在我们这里担任临时工可能是在澳洲顶尖的酒饮店开启伟大事业的起点。我们有很好的团队文化，团队成员——包括临时工——都可以接受持续的培训，并有机会获得巨大的福利，包括在饮料、杂货和酒吧餐饮方面的团队折扣。”Dan Murphy‘s是Endeavour集团的一部分，Endeavour集团是澳洲证券交易所（ASX）排名前50的公司，也是BWS和ALH酒店的母公司。此次招聘在新州提供670个职位，昆州有570个，维州有530个，西澳有280个，南澳有140个。大多数岗位的最低要求是每周工作20小时。这些职位可以在Endeavour Group的职业门户Endeavourgroup.com.au上找到。Dan Murphy‘s希望通过快速现场招聘面试来填补圣诞临时岗位，因为员工短缺的危机有可能会在年底节假日期间恶化。当前澳洲劳动力市场的供需关系是数十年来最紧张的，Dan Murphy‘s和其他数十家企业都在努力填补圣诞的临时工缺口。阿尔巴尼斯政府已承诺将永久海外移民的接收量增加20%，从16万增加到19.5万，作为提高澳洲劳动力的36项举措之一。劳动力短缺一直在影响每个行业和部门，澳洲邮政（Australia Post）也比往常更早地启动了他们的招聘活动。Harvey Norman董事长哈维（Gerry Harvey）上周说：“不管你跟谁交谈，每个人都在说同一句话，『我需要员工』。”同时，像David Jones和Michael Hill这样的大商店都希望品牌知名度能让他们在员工争夺战中占据优势。如为编译和转载文章，仅代表原出处或作者观点，仅供参考阅读，不代表本平台立场
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