取代了457签证的TSS482实施也有差不多一个月了，新旧政策交替的时候，很多旁友们都会有一定的不适感和担忧，虽然说有过渡政策，但是还是会有各种各样的担心，比如新政之前申请的sponsorship还能不能用啊，457转186/187还能不能转啊什么的，今天AMACS君以事实向大家说明，sponsorship不论是在新政之前递交了还没有下批的还是在新政之前已经下批的457 sponsorship，在482TSS签证面前依然有效哦。

不管怎么样，先恭喜这个拿到5年sponsorship的公司。

所以这个sponsorship究竟怎么操作呢~~~~~~

作为一个澳大利亚的雇主，如果想要担保雇员取得工作签证在澳大利亚合法工作的资格，就必须具备担保资格。这个担保资格并不是我们常见的normination职业提名，而是指sponsorship，雇主拿到了sponsorship的资格，才可以进行之后的职业提名和签证申请。

新的TSS政策对公司的运营时间不做要求，不管经营时间长短，所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长，移民局建议在担保资格到期前2个月申请。但是提醒大家，不要太早申请，因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算，而非上一个5年到期之后。

另外澳洲本地雇主可以走简化流程。内政部鼓励雇主申请认证担保资格，认证雇主的提名申请可以获得优先审理，最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请，还可以走简化流程，有机会在几分钟之内自动获批，无需任何人工参与。

另外，在3月18日TSS推出之后，457随即被废除，无法再递交新的签证申请但在此之前已经递交的457申请不受影响，继续按照原有政策审理。

已经拿到457 sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。

如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交，那么还按照旧政策审理。

如果只有457提名申请在TSS推出前递交，那么在TSS推出之时：

- 提名尚未获批，那么将会停止审理，退还费用（无需书面申请）。

- 提名即使获批，也不能申请TSS签证，雇主可以撤销提名并退费。

在TSS推出后，如果457持有人在签证到期前更换工作，那么雇主需要递交TSS提名申请。

即使主申申请或持有的是457签证，副申可以递交TSS签证申请，到期日与主申的相同。

好了，还是恭喜下AMACS留学移民的客户取得sponsorship的五年资格，另外有需求的小伙伴欢迎来AMACS留学移民咨询。祝大家都能拿到自己心仪的签证，合法的留在澳洲啦！

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