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经大受海外人士欢迎但却饱受争议的雇主担保457签证(Temporary Work Skilled Visa) 已经彻底退出澳洲移民市场，取而代之的是482签证 (Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482)，也就是之前一直提到的TSS签证。

联邦政府计划在7月1日推出“全球人才计划（The Global Talent Scheme）”的新签证类型，以吸引全球的高科技人才，为澳洲劳动力市场注入新鲜血液，从而大力发展澳洲本土企业。

这个所谓的“全球人才计划”具体政策是什么呢？

具体由以下两部分组成：年营业额超过400万澳元的稳固企业（Established busines）可担保年收入不低于18万澳元的高端人才。

当然，雇主必须证明优先考虑了本地澳人的就业、且被担保人可以向澳洲提供技能转移。此外，雇主还必须有雇佣和培训澳洲本地人的历史记录。

其次，与STEM（science, technology, engineering and mathematics）相关的创业（Start-up）公司（比如数字、生化、技术型农业公司）也将能担保专业技术人员。

此外，新的雇主担保签证将不再设定职业列表，而转为逐个审查，政府表示愿意投入十倍精力去确保澳洲企业引进的每一个人才都是真正被需要的。

不论属于以上两种情况的哪一种，都会首先获得4年的482签证，但来澳3年即可申请永久居民。签证持有者的工作职位如被停止，如新创公司倒闭，将有60天的时间转换担保雇主和新签证，或者离开澳洲。

新计划将于年7月1日起试行1年，担保企业必须确保澳洲人的就业优先。政府将在这之前向相关领域提供咨询。试行中，一个企业顾问团体将随时提供指导和建议。

更多要点

如果这项计划成为永久性的，那么外籍员工将在持有该签证三年后，获得申请PR永居的资格，对于想移民澳大利亚的海外高端人才来说，这必然诱惑力十足。

澳洲的公民和多元文化事务部长塔吉（Alan Tudge）表示，全球人才需求量很大，我们需要为澳洲的企业提供途径聘请他们。

“我们希望确保澳洲企业能够聘用到世界上最优秀的人才，因为这将会促进业务增长、技能传递并创造就业机会。”塔吉说，“这是我们技术移民签证项目正在进行的改革中的一部分，确保澳洲的工作对澳洲人具有优先权，但有时候我们不具备某些技能和经验，需要聘请外国劳工。”

再看目前已经开始实行的482签证 (Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482)，分为短期和中期两种类型，但前提都是企业无法找到合适的澳洲员工，才可以通过此签证担保海外人才。

可满足企业临时雇佣海外员工填补缺口，拥有STOL名单上职位的海外人才均可申请此签证名单申请人获签后只得澳停留两年并只可续签一次。

可满足企业对高技能和特殊需求领域的人才需求，MLTSS职业清单上的海外人才可申请此类签证，有效期为四年，在澳工作三年后可递交PR申请。

值得注意的是482签证对于申请人都提出了更加严格的要求，例如：

而对于2017年4月18日前申请的457签证，只要满足移民局规定的相关要求，完成申请条件，那么依然可以得到澳洲政府的承认，都可以转为186或187签证，得到永居签证。

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