作为世界顶级的宜居城市，每年都有无数的国际留学生抵达墨尔本，并在这里开启美妙的留学之旅。学习之余，不少国际留学生会选择做一份兼职/临时工作从不同的角度了解墨尔本。然而国际学生却经常遭到一些不公正的待遇，现在澳大利亚的最低时薪是多少？如何维权？本文给你答案。
作为国际留学生，你享有和澳大利亚当地人一样的工作权利，包括最低时薪。从2018年7月1日，澳大利亚的最低时薪调高到18.93澳元，涨幅达3.5%。
如果你是每周结算工资，那么新的最低时薪将从7月2日（周一）开始生效。你可以在Fair Work官网（
https://calculate.fairwork.gov.au/findyouraward）查询你的工资是否达到最低时薪。
作为国际留学生，你可能还不是很了解澳大利亚工作环境里的那些权利和义务。没关系，你可以通过Community Presentation Package （网址：
https://www.fairwork.gov.au/how-we-will-help/helping-the-community/community-presentation-package）了解。不一定非得是专家，任何人都可以轻松使用这些资源。
Community Presentation Package包括：
一个关于在澳大利亚工作的详细介绍幻灯片
一个关于在澳大利亚工作的综述幻灯片
“在澳大利亚工作”视频
Fair Work 申明
如何找到一份新工作的指南
招聘新职员指南
你也可以通过观看“在澳大利亚工作”的中文视频了解更多。
扫码观看视频
Stephanie是一个21岁的美国学生，她在澳大利亚读书时在一家酒店做了两个星期的临时工（a casual worker），但是酒店老板给她的工资是每小时20澳币，这低于澳大利亚的最低时薪。斯蒂芬妮从酒店行业规定（Hospitality Industry Award）中了解她作为雇员的权利之后，并没有像其他人一样忍气吞声，而是拒绝接受低工资。当她向雇主提出这一异议时，雇主威胁她并终止了和她的雇佣关系。她的雇主甚至告诉她，行业规定只是一个大致，这里的人都是每小时20澳币的薪酬。无奈之下，她决定向公正工作调查员（Fair Work Ombudsman）求助。
起初，Stephanie的老板否认Stephanie曾在这家酒店工作，但在公平工作调查员的调查之后，他承认自己触犯了法律，最终向Stephanie支付了欠下的近2000澳元。尽管如此，公平工作的监察员仍然把公司和老板告上法庭。这是该公司第二次被发现薪酬低于最低工资标准。此前一次，他因为向中国背包客支付每小时10澳币的薪酬而被罚款21000澳元。
Stephanie受到法官和公平工作调查员的称赞。她了解自己的权利和义务，有能力为自己辩护，让利用她的年轻和她的国际学生身份来坑骗的老板无所遁形。最终该酒店和负责人支付了73000澳元的罚款。
国际学生反对被利用的最佳防御措施之一就是对他们工作场所权利的意识。在澳大利亚，最低工资标准适用于包括签证持有者在内的所有人，这是没有商量余地的。希望在澳大利亚工作的你能够合理维护自己的权益，不要因为无知而被剥削。
