据《SBS》报道，去年一项民调显示反对移民的比例居然高达54%！

比前一年高出14%！

自由党参议员Dean Smith表示：应该限制墨尔本和悉尼的移民人口上限以保护澳洲本地人的生活水平。

前新州工党党魁Michael Daley也在早前的一则视频中也指出：“外国人，特别是亚洲人抢走了我们的工作。”

从此引起大批移民的愤怒！

看到这样的一幕幕，几百万移民的心都凉透了！

兢兢业业在这里交税做贡献，结果反倒被排挤！

然而就在最近，CEDA澳洲经济发展委员会出炉一项重磅报告，报告指出：技术移民特别是临时工签的移民，对于澳洲的经济绝对是净！利！好！

对于澳洲本地人的工资和就业，没有产生任何负面影响！

终于！澳官方为移民们正名了！

澳洲是个移民国家，但随着近些年来全球右派思潮的蔓延，有不少民众认为，移民导致了澳大利亚人就业机会减少，工资增长停滞！

再加上“一国党”和“澳大利亚联合党”右翼势力的推波助澜，为了迎合选民，获得选票，当时支持率岌岌可危的联盟党政府非常愿意把移民与澳洲经济发展中存在的问题联系起来。

2017年4月，前总理特恩布尔突然废除457签证！

顿时全澳上下一片哗然，无数人的澳洲梦被瞬间打碎！

当时他解释废除的原因是为了“保证澳洲人自己优先获得澳洲的工作机会”，457签证计划已经“失去可信度”。

而其中的意思，就是越来越多的临时技术移民抢了澳洲人的饭碗！

这一决定随即遭到众多商界团体和社团的强烈反对，而且CEDA的报告指出，457政策的改变缺乏事先沟通和业界意见的征集，让整个商界颇感意外！

从那时开始，联盟党政府接连出台限制移民的政策，于2018年3月生效的482签证计划适用的职业范围大幅度缩小，许多职业也不能再申请永久居留权，成千上万的临时技术移民不能不另谋出路，甚至被迫离开澳洲！

CEDA的首席执行官Melinda Cilento对于457的取消非常惊讶！

她说：“457的废除导致现在很多企业引进人才更加困难，因为取而代之的新签证确实降低了临时技术移民转为永居的可能性！”

“如果他们正在填补真正的技能缺口，如果他们是世界上最优秀和最聪明的人，他们已经来到澳洲并证明了他们在工作场所的价值，那么为什么你不希望他们获得永久居留权呢？” Cilento说。

她引用了医疗设备制造商Cochlear的经验，该公司十年来都通过临时技术移民来克服先进制造业工程人才的短缺。

对于废除457的举动，正在使得许多企业“晕头转向”！

找不到合适的人才填补劳动缺口！

澳洲经济委员会CEDA发布的最新研究报告名为《临时移民的影响-对于澳洲的社会和经济》。

报告指出，临时技术移民并没有削弱澳洲本地人的就业机会和工资水平。

相反的是！这些临居技术移民根本享受不到政府的各项补贴，但却辛辛苦苦地纳税给政府带来更多财政收入，这对于澳洲的经济是非常积极的！

如果说移民抢了本地人饭碗，那么这个结果怎么会成立呢？

不仅如此，“临时技术签证持有人的平均基本工资为95,000澳元，甚至比本地人的工资还高！这意味着临时移民根本不可能削弱本地的就业条件和待遇。”该组织的首席执行官奇伦托（Melinda Cilento）说。

“此外，他们规模很小，临时技术移民还不到澳洲劳动力的百分之一。”

该报告发现，临时移民的数量与移民政策环环相扣！

例如，采矿业的临时技术签证持有人数量在2010年至2013年期间翻了一番，达到6000人左右，但在今天的政策倒逼下，已经缩减1200人左右。

它表示，未来七年内澳洲将需要18,000名网络安全工作人员，而目前每年只有500名相关专业的毕业生。

CEDA希望联邦政府能成立一个独立机构来分析和建议哪些职业正在遭受技能短缺，并希望生产力委员会每三到五年对该系统进行一次审查。以加强社区和企业对临时移民的信心。

该报告还敦促改变雇主必须为技术移民支付高达1800澳币签证提名费的做法，让雇主在签证获批后付款，而非提名时付款，以避免企业支付不必要的费用。

梅琳达·奇伦托表示，任何进一步收紧工作签证计划的行为，都有可能阻止跨国公司在澳大利亚开展业务。

然而，允许公司内部人员的（跨国）流动将使澳大利亚更具吸引力。她说：“能够从世界各地获得人才和技能对于企业提高竞争力非常重要。如果我们存在技术差距，但是又不能通过临时技术移民计划吸引人才来填补这种差距。那么，我们肯定需要反省我们的制度了。”

结语

交通拥堵，房价飙升，移民的锅。

工资停滞，物价提高，移民的锅。

失业率增加，也是移民的锅。

这几年，移民们可真是辛苦啊！无缘无故背了无数个锅，估计肩周炎都该犯了......

但没想到时隔这么久，终于有份能为移民正名的报告出炉了，还是来自官方的澳洲经济发展委员会。

文章转载自：澳洲网

如果你也想完成自己的澳洲梦，

赶紧来咨询AMACS的顾问吧~~

Ph:08 6110 0233

Email:[email protected]