澳洲大型连锁超市Woolworths预计本周将迎来2000余名员工的大罢工，一旦批准这将是澳洲几十年一遇的规模最大的罢工。原因是员工对于薪资待遇和工作稳定性问题不满意。
据悉，罢工地点将在新州和维州的四个Woolworths仓库，这可能会对超市和酒类专卖店的货品供应造成严重影响。
员工们此次罢工的主要目的是，希望得到更多的工作稳定性，更多全职工作机会和更合理的工资待遇。
现在Woolworths的时薪是每年上涨2澳元／小时，
但是他们还是不满意，
根据他们的要求，
工资涨幅应该至少为 每年上涨2.6澳元／小时。
澳洲工会上周向公平工作委员会提出罢工申请，
这周将在维州三个批发中心和一个新州批发中心进行罢工游行。
维州的批发中心位于Broadmeadows, Laverton 和Wodonga，对于当地供应链来说是非常关键的，现在工作仲裁庭还未作出最后决定，申请一旦通过，罢工将对当地居民的生活造成一定影响。
工会工作人员Dario Mujkic表示：
我们的工会成员希望员工能够得到公平的对待，
无论是工资还是工作稳定性，
不管是现在还是未来。
这两个因素对我们来说是工作中最重要的。
Woolworths发言人对于工会的发言没有直接回应，他表示：
我们会和我们的员工和代表沟通，希望可以达成一致，得到最佳的结果。
现在的首要任务是，保证消费者不受影响。
超市机器取代人工
工人“被失业”
罢工的其中一个批发中心，Broadmeadows 的Hume批发中心的代表Julie Kamber表示，Woolworths员工面临着许多工作不稳定性。
在这里的700名员工将面临失业问题。
因为这个批发中心将会关闭，
取而代之的是东墨尔本的新批发中心，
但是这个批发中心将会雇佣更少的员工，
因为大部分工作被自动机器所取代。
人工被机器取代，工人失业是这个信息时代必将面临的问题。
而这些“被失业”的人的“再就业问题”是政府需要思考和解决的。
据悉，Broadmeadows 的Hume批发中心的关门时间迟迟没有确定，但是员工们每一天活在焦虑和恐惧之中，没有工作稳定性。
大多数Woolworths的员工都是老员工了。在这里工作了13年的Kamber说，
希望Broadmeadows 的Hume批发中心能够保留下来，或者调配到其他批发中心，得到更高的遣散费和工资。
她说：
我们值得这一切，这是我们的权利和尊严。
就算批发中心最终关闭了，我们还是会为自己权益斗争的。
澳洲制造业消亡余波
从上周澳洲Holden汽车撤出澳洲，汽车制造业在澳洲彻底消失，澳洲制造业的不景气已经众人皆知了。
澳洲现有本国人口规模（2400万人）较小，这导致了高昂的人工成本，加上权利意识颇强的工人、还有正义感爆棚的工会，让澳洲的制造业难以生存。
在郊区，最高的失业率是25.3%，
平均100个人就有25个人没有工作。
工会发言人Mujkic说，如果Woolworths罢工一旦开始，这将是几十年来最大规模的一次罢工，此前讨论交涉已经进行了6个月之久，但是迟迟没有达成一致。
此前工会还申请了南澳地区Coles、Woolworths和Perfection Fresh的番茄供应商的罢工申请。
这似乎可以在一定程度上解释高居不下的番茄价格。
其实，早在2015，Woolworths就宣布在2018年关闭Broadmeadows 的批发中心，当时工人们进行了大罢工，但是时隔2年，还是就同一个问题反复罢工。
“无人超市”是趋势
传统零售行业面临挑战
马云在今年7月在杭州试验了“无人超市”，超市一开门就引起社会的剧烈反响！
马云提出，互联网越来越成为社会发展的基础设施。云计算，大数据，物联网会加速推进智能世界的到来。
阿里巴巴的无人超市挑战者传统零售业，很多产业，行业将会升级并重新定义。
马云重新定义了“新零售，新制造，新金融，新技术和新能源”（简称“五新”）
其中，新零售是指，未来10年、20年，新零售将取代电子商务这一概念，这是线上线下与现代物流结合在一起创造出来的新的零售业，这个模式将会对纯电商和纯线下带来冲击；
新制造是指，未来的制造业用的不是电，而是数据。个性化、定制化将成为主流，IOT(物联网)的变革将变为按需定制，人工智能是大趋势。
结语
澳洲和中国的国情必然不同，但是机器代替人工的大趋势势不可挡，大量的行业都将发生翻天覆地的改变。如果澳洲从根本上解决零售和制造业的问题，而是持续企业、工会和工人的扯皮，最后得罪了消费者，得不偿失 。
