【今日澳洲9月20日讯】Coles首席执行官Steven Cain执掌超市的第一年就获得了540万澳元年薪，尽管他错失了近60%的短期激励措施，这个薪资依然非常可观。

据《澳洲金融评论报》报道，这540万澳元，还不到Woolworths首席执行官Brad Banducci 1260万澳元收入的一半。Cain的薪资中包括了180万澳元的基本工资，以及240万美元的现金，用于偿还他放弃了食品批发商Metcash的工作本应获得的奖金。Cain还将在12月底获得另外150万澳元的补偿。

Coles的年度报告显示，Cain在2019年仅获得39%的短期激励，因为公司收益低于董事会去年11月设定的目标水平。

2019年，Coles的基础零售收入下降8%，至13.2亿澳元。

Cain今年将不得不更加努力，以获得短期和长期奖金，因为新的高管薪酬框架更加注重绩效。

在新的结构下，Cain总薪酬的72%将基于业绩或“处于风险之中”，高于去年的52%。

他50%的短期激励将以现金支付，剩下的50%以股票形式将延期两年支付。长期激励将以业绩权而非股票的形式支付，并受3年业绩期的约束，该业绩期以相对股东总回报和资本回报为基准进行衡量。

周四，Coles公布了几年来最大的降价投入，每天降价300种产品，如新鲜鸡肉、面包卷、松饼和午餐卷。其中一些商品的价格，尤其是鸡肉，去年由于干旱引起了批发价格上涨。

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然而，Woolworths也迅速采取行动，在鸡腿、松饼和面包卷等关键商品上与Coles的价格保持一致，这可能会抵消降价带来的销量增加。

在过去的12个月里，价值1070亿澳元的食品和杂货市场相对合理，随着投入成本和运营成本的上升，Woolworths和Coles都放弃了价格战。然而，随着Kaufland准备在澳洲开设第一家店铺，以及消费者越来越重视价值，价格竞争预计会加剧。