外界对咨询顾问的表面印象通常极为有限,不外乎年纪轻轻却能为世界五百强的企业高层主管提出策略建议,不停的在各个城市的机场间穿梭,以及极高的工作压力与残酷的竞争生态,活在tier one的高压环境里。
但对于想进入咨询行业的同学们,真的了解咨询行业吗?接下来从McKinsey、BCG和Bain的四位Consultant精准犀利的问答中掀开Consultant神秘的面纱!
Consultant的工作的好处坏处?
可以归纳出有4个Consultant的「UpSide」:
One of Global Pay的Job(但不能跟Banking比),也就是今天不管是在台北还是纽约拿到的Package是差不多的。
Highly Exposure(to high level management team) ,一个三十几岁甚至二十几岁的年轻人,可以跟CEO(五、六十岁)平起平坐一起讨论事情(这世上只有三种人有这个机会:Consultant、Investment Banker和政治家)。
非常快的Career Track ,从一个Post MBA的Consultant到成为一个Partner只需要八到十年(这样的时间在一个Fortune500的Company大概只能做到Manager)。
Access Opportunity,非常多的Consultant在第二年获第三年就会接到很多Hunting,而出去很可能就是一个Fortune 500的Company的Strategy Director(策略长)。
当然一样有几个「DownSide」:
非常长的工时,一周60~110小时不等。
经常性的Travel ,可能必须每天一起来就是拿着行李就是坐飞机,下飞机就跟客户谈,谈完之后晚上做简报,再传给Partner。
客户一定是把他(她) 最不会的问题,或是最棘手的问题丢出来,所以当Consultant要在这短的时间解决这种最复杂的问题,自己的抗压性要非常强。
Consultant特有的文化「Upor Out」,每一次升迁都可能out,也就是说在做每一个案子上都有很大的压力。
要花更多的时间去Maintain你的人际关系,当然同时也包含家人、男女朋友…等等。
Consulting Firm之后的出路?
这可以从两个方向来看:
一种是如果留在Consulting Firm里的话,两到三年就会是Project Leader,也就是领导一个Team,在两到三年是Principal(Manager),在那之后要开始自己培养客户,自己开始跟客户建立关系,再进一步成为Partner就是要为公司带进Deal;
若是离开Consulting Firm一般是有三大方向(不管是自愿性或被动),第一就是去一般Corporate做Director,那通常这样的话Up Side就是相对Consultant来说工作较稳定(Life Style也比较好),但是DownSide就是Pay有可能会比较差(当然也可能比较高);第二则是职业经理人,当然这部分Reward很高,但是相对的Life Style也就没那么好;第三就是去Investment Bank当分析师作Research,因为这同时也是Consultant的专长。
另外也有一部分的人是,Consultant自愿性的离开Consulting Firm去到Industry,但是也可能在产业待过一阵子之后又回到Consulting Firm,在Consulting Firm的立场也很欢迎这样的方式。
咨询公司在挑人的时候最重视三件事情
你有没有办法解决问题(Problem-solving) ,也就是说如果没办法解决含糊不清的问题,如果逻辑不够清楚,一定进不了Consulting Firm。
你必须是一个好的团队合作者(Team Player) ,也就是说如果是一个习惯独立作战的人,肯定不适合在Consulting Firm,因为有60~110小时在ClientSide的时间都是跟一群人合作相处的。
要能够阐述甚至捍卫你的想法(Presentable) ,也就是要能够跟客户保证说为什么建议的解决方式是这样而不是其他方式,这也是为什么Consulting Firm很重视Case Interview,因为只有在那样的过程中,可以看到你是不是一个口才足以表达你想法的人,在Communication上必须是绝对没有问题的。
所以其实这三个特质都可以在Case Interview观察,通常在Consulting Firm Interview Process从第一关到最后拿到Consulting Firm offer至少要经过四到五个Case Interview。
至于Tips的部分主要建议就是,「Case Interview」一定要练习(practice),大部分的名校MBA在校内以及面试过程中都至少经历过20几个以上的练习。
▲作者 | 粒粒
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