本周一，维州政府宣布了一项“安全工作试点计划”——在维州从事清洁、酒店餐饮业、老年护理工作和安保的临时员工将增加5天的带薪病例和护理假。
据了解，该试点计划将于2021年底或2022年初启动，为期两年，主要针对保障的“优先”行业。
符合条件的员工将有资格获得最多5天的带薪病假和护理假，并按照国家最低工资标准发放薪资。
州长Daniel Andrews表示，新冠疫情暴露了不安全工作所存在的问题，例如，临时员工没有带薪病假，在生病或需要照顾他人时会面临两难的选择，是带病工作，还是干脆请假放弃收入。
州长说：“无保障的工作是有害的。”
维州政府将在明日公布的预算中为该计划拨款500万澳元。
需要敲定的细节还包括，员工需要提供哪些文件来申请，以及政府与企业对申请的员工将提供哪些保护。
州长表示，政府将与工人、工会和行业组织协商，以推行试点计划。
他说：“我们希望这是尽可能严格的，我们希望可以克服障碍，我们认为我们可以达到平衡。”
据悉，试点计划将由州政府出资，但如果它成为一个持续的项目，可能会向企业收取行业税来支付该计划的费用。
