悉尼华人必看！7月最全新政都在这了！和你的生活息息相关！事关钱包！,微悉尼微信公众号文章

眼看着六月就要接近尾声了，

这也就意味着，从下个月1号起，

澳洲将迎来新的财政年啦！

（图源：网络）

新财年伊始，往往也会有很多新政策将开始实施，

包括缴税、生活费用等多项内容都有所调整。

小编也提前为大家详细梳理了一波这些新规，

还不快来一探究竟？

公共交通费有降有涨！

据Opal官网公布，从7月6日起，

悉尼的通勤者们如果在非高峰时期出行的话，

将会享有半价优惠！

（图源：ABC News）

那么，最新的高峰时期是指哪些时段呢？

答：周一到周五的早上6:30到10点，

（现在的早高峰是：7-9am）

下午3点到7点

（现在的晚高峰是：4-6:30pm）。

也就是说，只要你在这段时间之外，

乘坐地铁、火车、公共汽车和轻轨出行的话，

票价就是原来的一半了！

不过，小伙伴们需要注意的还有三点，

首先呢，为了鼓励大家短程出行时选择步行或骑车，

3公里以下的公交和轻轨票价将会上涨。

其次，半价的折扣只会持续3个月，之后将会改为7折；

再有就是，

这样的折扣并不包括Ferry在内哦。

（图源：网络）

除了工作日之外，周末的票价也是有所调整的。

从7月6号开始，

每周六、周日以及公共假期的每天消费上限改为8.05刀。

（图源：transportnsw官网）

交通部表示，此举是为了让大家分散出行，

而不是都挤在周日出行。

电费将迎来降价

从7月1日开始，

新州的电费将会有所下调。

小编在这里为您列举两家电气公司的例子。

AGL：

普通居民用电每千瓦时的价格将平均下调3澳分左右，

小型企业用电在高峰时段将下调4澳分左右。

(图源：AGL官网)

Origin：

居民消费的平均电价下降0.6%，相当于每年节省12澳元。

对于小企业客户来说，平均降价了0.7%，

相当于每年节省32澳元。

（Origin官网）

每周最低工资上涨

除了上面两个好消息之外，

公平工作委员会（Fair Work Commission）也给220万领底薪的小伙伴们来了个了“锦上添花”。

他们于上周五宣布，从7月1日开始，

澳洲每周最低工资将上涨13刀，

从现在的每周719.2刀涨至753.8刀，涨幅为1.75%。

（图源：卫报）

换算下来，

也就意味着最低时薪上涨到了19.84刀。

不过呢，这一波加薪也不是每个人都能从1号就享受的到的。

（图源：卫报）

考虑到疫情的影响，

加薪还是要按批次逐个进行的。

（图源：卫报）

能从7月1日就享受加薪的行业主要集中于：

一线医疗、社会援助、教师和托儿工作等。

从11月1日起，建造业、制造业及其他行业再跟着调整。

最后，2021年2月1日起，住宿、餐饮、艺术、航空、零售和旅游业将会跟进调整。

人性化减半罚单金额

除了为出行和起居提供一定的福利以外，

新州政府也宣布，将从7月1日起，

对于停车、超速和交通罚款，

以及对醉酒、扰乱治安和偷窃等违法行为的罚款，

被罚人可以申请罚款金额减半。

不过，对于法庭发出的罚款、与投票有关的罚款、向法人团体发出的罚款，以及陪审团缴纳的罚款，

均不包括在“减半罚款”的计划内。

需要注意的是，

也不是所有人都有权利作出这样的减半申请的。

（图源：卫报）

据新南威尔士州政府宣布，

这项计划只是为Centrelink

和Jobkeeper受惠者们特殊提供的，

旨在为处于经济困难的弱势群体提供人性化的帮助。

为保证公平和社会稳定，

这50%的罚款优惠并不会直接转给申请人，

而是需要通过税务局等相关部门全面审核以后，

看该申请人是否需要做一些无偿劳动来抵消优惠的那部分罚款。

小型企业福利多多

不仅仅是对个人，

新州政府还为在疫情中备受打击的小型企业主们提供贴心的帮助。

(图源：dailymail)

1.降低小型企业的税收

从

对于年度营业额不足5000万澳元的中小型企业，

新州政府将把税率从现在的27.5%降至26%，

到2021-2022财年的时候，

这一税率还将继续下降，至25%。

而对于被动收入(如利息收入、租金收入、特许权使用费收入、股息收入和资本净利得)占其应纳税收入80%以上的公司，

无论其规模大小，都按30%的税率纳税。

2.可申请3000澳元的补助

从7月1日起，

新州的小型企业将能够在政府的扶持之下，

领到3000刀的经济补助金，

以用于补贴水电费以及电话费等支出。

(图源：dailymail)

当然，也不是所有的小型企业都可以领到这笔补助款，

领取时，企业必须满足以下条件：

· 是在2020年3月1日之前在新州注册的澳大利亚企业编号（ABN）;

· 截至2020年3月1日，工资总额低于新州政府2019-20年工资税门槛的90万澳元;

· 截至2020年3月1日，全职员工少于20人;

· 截至2020年3月1日，年营业额超过75,000澳元;

· 与2019年同期(至少两周)相比，2020年3月至7月的营业额至少下降了30%;

· 截至2020年3月1日，处于高度受影响的行业，受《2020年新冠肺炎疫情防控行动令》影响;

· 从2020年7月1日起，有与重新开业或扩大业务相关的支出。

开始征收资本利得税（CGT）

如果你是外籍人士且之前在澳大利亚拥有过住房，

从7月1日起，

你在出售这套房屋时将无法再申请免除资产利得税（Capital Gains Tax）。

（图源：网络）

这意味着，

一笔巨额的资本利得税将从你购买房产的时候开始征收，

而不是从你搬到海外的那一刻起。

带薪产假有调整

从下个月开始，

带薪产假也将会做出调整，

为父母在如何平衡工作和家庭义务方面提供了更多选择。

（图源：网络）

如果你的孩子是在2020年7月1日或之后出生或收养，

那以下这些变动你就有必要仔细看看了。

现在的话，产假的工资是按18周来支付，

也就是按90个工作日来结算付款。

（图源：Service Australia官网）

如果你的孩子是在2020年7月1日或之后出生或收养的，

你仍然享有这90天的付款日。

不过，其中的30天将变为“灵活的带薪育儿假”。

也就是说，从7月1日开始，你将享有：

连续12个星期的带薪育儿假，即60天的可付薪日，

再加上30天的灵活带薪育儿假。

你可以通过多种方式申请灵活的带薪产假。

（图源：Service Australia官网）

你可以把它们和你的带薪产假作为一个连续的区块连接起来。

或者你可以在合适的时候再来领取。

想要了解具体详情的小伙伴，

可以到Service Australia官网上具体查询Parental Leave Pay。

这么仔细看下来，

有些新政虽然看似“福利”力度并不是很大，

而且有一定的限制，

但终归对于一部分人来说也是真的提供便利了。

当然了，也希望政府能够继续为民众贴心考虑，

以使更多在疫情中受挫的人们受益啊。

编辑：Evelyn

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