最近的研究报告根据各大学毕业生的问卷调查信息，总结了各大学毕业生的受雇率和薪资水平。

从悉尼几所主要大学毕业的学生在完成学位的数年后可比从墨尔本的大学毕业的同行多挣10%。

这项调查涉及到从2014年开始毕业的4万多名澳大利亚大学毕业生。

令人惊讶的是，毕业生四年后，不在“八大”之列的查尔斯特大学（Charles Sturt University） 的学生的全职工资中位数最高，高达7.8万澳元，其次是悉尼新南威尔士大学（7.7万澳元）和昆士兰大学（ 7.7万澳元）。

相比而言，维州六大毕业生中唯一可达7万门槛的是莫纳什大学毕业生。

这两大城市的最著名大学毕业生之间的薪资中位数差距巨大，悉尼大学2014届学生现在的收入中位数已经有7.3万，而墨尔本大学同届毕业生只有6.5万。

您可以在下面的图表中看到澳洲各高校毕业生工资中位数的差异。

（图片来源：澳洲财经见闻）

到2018年，新州六大毕业生的薪资中位数至少是7万澳元——除了西悉尼大学薪资中位数是6.7万。

由此可见，两市顶尖的“砂岩学府（Sandstone Universities）”的毕业生，在中位薪资收入上存在巨大差距。

结果表明悉尼的大学生自初次工作起便可享有薪资优势。统计局数据显示悉尼的综合家庭收入中位数（$1750/周）依然高于墨尔本家庭（$1542/周）。

调查发现在全国范围内89.2%的毕业生在完成学位后的4年内可找到全职工作——这个比例依然比2010年早期稍低。

尽管就业前景不均衡，但是参与调查的所有大学的2014届毕业生在截止2018年的全职工作人数比例均高于81%。Charles Sturt， Murdoch，UTS 和ANU的毕业生全职工作比例超过92%。

（图片来源：启明教育）

出人意料的是，最快找到工作的并不是“八大”的学生，而是查尔斯特大学的毕业生。

根据毕业后三年的统计数据显示， 来自查尔斯特大学的93.6％的学生从事全职工作，莫道克大学（Murdoch University）的就业率为93.2％，悉尼科技大学（University of Technology in Sydney）的就业率为92.7％。

调查还显示，澳洲男女毕业生工资差距仍然明显。

2015年，男女毕业生工资中位数的差距为5,000澳元（或8.3％）。

在2018年，通过调查三年前同一批毕业生，男女生工资中位数的差距上升为5,100澳元（或7％）。

（图片来源：澳洲财经见闻）

从整体来看，最新调查数据显示，毕业三年后，10名具有本科学士学位的大学毕业生中有9人找到全职工作， 他们的年薪中位数为70,000澳元。

2015年，在完成学位后的四个月内展开调查，67.1％的学生有全职工作。

三年后（即2018年），同一组毕业生再次接受调查，其中89.2％的人有了全职工作。

这些百分比是按有全职工作的应届毕业生比例来计算的，因此不包括那些进一步深造或非全职工作的毕业生。

最新结果与去年非常相似，当时有89.3％的毕业生在毕业后的三年内找到全职工作。

但是，这远远低于2011年时的毕业生就业数据，当时毕业三年后的全职就业率高达92.8％，这反映出近几年毕业生就业市场的疲软。

然而，联邦教育部长Dan Tehan表示该结果强劲，而且反映了政府在创造就业和保持低失业率上所作的努力。

此外，调查数据还显示出，澳洲本科毕业生的收入增长趋势。

2015年，拥有全职工作的毕业生在工作四个月后的年薪中位数为56,700澳元。三年后，同一批毕业生的年薪中位数为70,000澳元。

毕业四年后，综合收入最高的专业是牙科（$110,000）和医科（$98,400）——大大领先于工程（$77,000）和法律（$76,000）。

相对而言，综合收入最低的专业是人文，艺术，心理学和通讯，其全职工作率不到85%。

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