后457时代
如何未雨绸缪？如何规避风险？
【内容摘要】
457签证持有人的权利和义务
457签证担保公司的权利和义务
持457工作签证两年期间转永居申请的准备工作
如何应对移民局对457 担保公司的资格监察
457签证持有人更换雇主的程序和注意事项
457转186/187的申请程序和注意事项
457签证持有人如在澳洲境内休假三个月不发工资，这对于雇主和雇员都是违反签证条款的。但如果签证持有人不在澳洲境内，这样的情况是可以的。
4. 签证持有人和家属可自由出入澳洲。
457签证持有人没有在澳洲居住时间的特别要求，包括因公出差、个人休假期间离开澳洲都是允许的。
如果和457持有人解除工作关系，必须在28天内书面通知移民局。
雇主需要履行的义务包括以下几条：
1. 配合检查人员调查。
2. 按照457签证的合同发放工资，并且确保所发工资与当地劳动力市场的水平一致。
3. 保留付工资记录，包括工资单，银行转账记录，银行支票记录，赋税记录及养老金。
4. 当公司信息/结构变化时，需要在28天内书面方式通知移民局，例如公司地址，联系方式，457雇员离职，457雇员的工作职能发生变化，公司破产/倒闭，委任新董事等。
5. 确保457签证雇员从事被担保职位的工作，例如餐厅担保厨师，被担保员工必须从事厨师的职能。
6. 不从457签证雇员收取有与获得担保资格的相关费用，例如招工费用，签证费或者付给移民代理的服务费等。
7. 为457签证雇员支付离开澳大利亚的交通费，例如机票。
8. 支付培训澳籍员工的培训费 （公司在担保资格期间，如果雇佣457员工，必须每年支付一定的培训费用；如果在此期间没有雇佣457员工，无需履行培训义务）。
1. 担保资格被取消
2. 在一段时间内不能担保457签证雇员
3. 收到高达$50,000左右的罚款
4. 雇主或者457申请人在担保和工作期间，如果有违规情况，轻则移民局会警告并持续3年跟踪调查，重则取消雇主担保资格或申请人457工作签证。3. 违反安全工作环境条例
如果457签证持有人欲更换其雇主/职业，其担保人必须先递交新的担保资格和提名并且必须被批准后，457签证持有人才可以开始在新雇主下工作。如果更换雇主时457签证有效，则无需递交新的签证申请。移民8107签证条款下规定在新公司担保资格和提名被批准之前，457签证持有人除非其在法规特别注明的职业分类下，或雇主已重新再申请和获得提名，他们是不能更换其雇主的或职业。
如果终止为雇主工作，您有90天（2016年11月19号之后缩短为60天）找新的雇主并且完成雇主变更的申请或申请其他有效签证。建议出现这种情况及时通知移民局以确保在澳合法居留，或者联系澳凯为你全权代理。
2) 雅思每项至少5分
申请流程：
1.职位提名申请: 雇主为申请人提名职位，递交申请。
提名职位需要跟457签证一样或相似的职位，提供2年工作证明材料，例如退税单，工资单等。
2.个人签证申请：需要提供雅思，学历，简历等。
注意事项：
457 签证换186的程序和要求相对宽松，但是当某些情况出现时，例如2年期间更换雇主时，如果处理不当，会影响申请18/187签证的资格。下面就大家最为关心的换雇主时常见的问题进行回答。
2年期间，能否换雇主？换雇主后，2年是否需要重新计算?
可以累计的情况：
如果原457雇主出现收购，重组，转让等情况时，同时申请人的职位，工作地点，工资薪水不变时，换雇主后的时间可以算入2年内，满足186签证要求。
例如小王在2012年9月由公司A担保获得457签证。2013年1月，公司A被公司B收购。公司B申请并且拿到担保资格后提名小王为其工作。更换公司后，小王的职位，职能，薪资以及工作地点没有改变。2014年9月，公司B为小王递交186类提名申请，2015年1月提名申请批准。以上情况下，小王为公司A公司的时间可以算在2年以内，因为虽然公司A被B收购，其职位，职能，薪资，工作地点均未发生变化，这种情况下2年时间是可以累计的。
不可以累计的情况：
例如小王从2011年6月起在餐厅A工作。 2012年7月换到另外一家餐厅B工作。两家餐厅在同一个商场里，小王一直从事厨师的职位，不过两家餐厅是完全独立的生意。 2012年7月餐厅B接手小王的担保资格，并且在2013年6月递交186类签证，3个月后申请没有批准。这种情况下，小王在餐厅A工作的时间不能算在2年时间内，因为两家餐厅是完全独立的生意，毫无关系。
457意味着有更宽广的移民机会，与其徒劳地等待技术移民政策放宽的那一天，倒不如及早的做好移民规划，运筹帷幄决胜千里才是正道。）持此签证期间，在澳洲工作2年，累计住满2年，即可申请绿卡，申请人全家获得永久居留权。
