揣驴牌去舞会！进入澳洲主流职场都需要的护身符！,澳中商圈微信公众号文章

很多中国留学生拿到PR 找第一份工作的时候，都有这样的感受，投了几百份简历都是有去无回，甚至有人认为这里隐含着种族歧视，于是把自己的中文名字改为西人的名字，认为这样可以增加面试的机会。

还有的幸运进入主流职场，但是一直感觉有个玻璃天花板，升迁很难。

也有的，在一家小公司工作，积累了一定的工作经验，想换个更大的公司，在更大的天地施展才华，可还是屡试不果。

毕竟进入澳洲主流职场，除了要写Cover Letter回答Selection Criteria，好不容易拿到了面试，却还有team assessment和性格测试。

就算全部通过，华人在口语方面还是不如本地求职者，如果不是家里有矿在国内混到过500强的工作经验，或者性格多血质幽默感爆棚，不拿出点杀手锏同样不能确保在竞争中笑到最后。

这里可以看出，

不熟悉当地职场文化，

不理解澳洲企业管理的思维方式，

是很多华人求职的最大障碍。

那么就让彼岸商学来帮助您来弥补这个缺陷吧……

彼岸商学这次直接给个全球认证的求职大杀器

Genos情感智能(EI)核心证书！

作为世界排名前20的培训和评测体系，Genos EI在澳洲以及世界各位获奖无数，为成千上万的职场精英提供了技能和认证证书。

同时他也是澳大利亚联邦政府，新南威尔士州政府，赛诺菲，辉瑞，澳大利亚航空，IBM，vmware，Genentech等等用人单位承认并且不是一般重视的辅助大证！带着这个去面试，相当于涂上名媛红揣着驴牌去参加舞会！

Genos EI证书

助您捅破职场“竹天花板”！

情感智能刚刚被世界经济论坛评为2020年职场最需要的技能第六名，并且和创造力，谈判能力，服务意识，人员管理，判断与决策等等重要能力互相关联，将在今年成为70%本地工作岗位都需要的超级技能！

澳大利亚企业人工费用较高，企业从成本角度出发，自然希望可以雇佣人际关系出色，能够管理好自我情绪，激活团队的team player，而不是单兵能力很强但经常破坏团队化学效应的“毒瘤”，这也是本地公司异常重视员工情商的重要原因。

由于Genos EI课程自带“去除负能量”，“拥抱改变”，“降低人员变动频率”等属性，并且作为世界排名前20的培训课程以及澳洲第一的情感智能认证体系多年来不断收到本地大型企业的培训订单，因此去年课程进入华人职场精英圈以后就一直受到热捧，导师王玉博士为此不得不经常飞回墨尔本授课。

许多本地学员得到Genos EI情感智能培训和证书后在网站上留下了诸多好评，特别是在团队领导力和自我认知方面的提升更是使得高管学员们获得自信，在自己的职业道路上再进一步。甚至有一位学员上完课程以后表达了成为课程导师的想法。

这是一门出色的课程，为我提供了工具，知识和实践技能，可有效地向已我们报名学员交付知识。伊恩·汉密尔顿（Ian Hamilton）给与了我们很棒的支持，为学习和实践提供了一个良好环境。这是我第一次真正通过角色扮演而感到学习可以是一件很舒服的事！

——Ros Trotter

HR CULTURE

Genos情感智能课程使我对自己和周围的人有了更深刻的了解。所有这六项能力也使我对生产型领导状态和非生产型领导状态有了新的认识。

意识到自己的情绪及其对同事的影响可能会带来很大的不同，尤其是担任领导角色的时候。全面的评测报告确实有助于观察我们自己的行为细节，以了解我们的优点以及我们需要进行改进的领域。情感智能较高的领导者能够激励并吸引他们的员工来实现期望的结果，并且他们成为组织的重要资产。

——Rahima Ibrahim

RESOLUTE INGRESS LEARNING CONSULTANCY SDN BHD

和大多数完成课程的人一样，我认为持续的实践和对该模型的实操经验将提高我对客户的服务效率。David和Ian在认证过程的所有三个阶段中都非常慷慨地投入了时间，并专注于我的问题。经过与他们的合作，我对GENOS充满信心–我对模型和专业学习的了解已经对我指导他人的工作产生了影响。我期待着发展自己的技能，从而在前进的教练领域更加高效。

——Tim Harper

GROWTH COACHING INTERNATIONAL

2月29日-3月1日

情感智能证书课

这是您最有价值的一次自我投资，参加完就将：

1. 获得全球最受欢迎、最受尊重的职场情商品牌Genos EI认证证书；

2. 与全球组织发展专家、人力资源专家、专业教练链接；

3. 进入官方认证群，共享情感智能学习资源库；

4. 获得官方电子版教材资料；

5. 参加情感智能微课分享，学习EI实践案例。

6. 180°情感智能职场行为反馈报告。