对于财会专业的学生来说，毕业后最大的梦想就是进入四大。
领英也曾经发布一份《四大会计师事务所用人调查分析报告》，发现四大从业者毕业高校多数分布集中在：
上海财经大学
复旦大学
对外经济贸易大学
上海交通大学
中国人民大学
上海对外经济贸易大学
留学生们，对进入四大的渴望也丝毫不逊色于国内毕业生！
四大都偏爱什么样的人？
首先，不管是四大哪一家，有一条硬性要求就是：英语必须要好！英语水平不好，直接网申就被筛掉
不过，四大对人才筛选还是各有标准
德勤
喜欢学习好的同学，GPA很重要
根据对内部人员的采访，德勤Club招聘的人才在校成绩都名列前茅
所以，想进德勤，先把GPA搞上去
安永
看重英语水平。安永是唯一一家六级不过不给笔试机会的公司
普华永道
学校背景。对名校有说不清道不明的执着
毕马威
社会活动能力。毕马威招的人才在社会活动方面都有非常丰富的经验
当然，这些并不是说你有出色的经验就能够对四大的offer十拿九稳了，只不过在筛选的时候，面对相同水平的竞争者，你的录取可能性更大一些
不是Target School，能进四大吗？
四大校招虽然比较看Target School，但也不代表Target School是完全垄断的局面
毕马威的Hr说过：
学校只是人生的一个阶段，我们在看简历时不会戴有色眼镜，英雄不问出处，在毕马威内部，有大量非常成功的员工和合伙人，他们的成长历程都是不一样的。
比起是不是Target School，Hr其实更看重：你是不是有准备的人
“我对这个行业/岗位很感兴趣”是大部分毕业生求职会说的一句话，但简历上的实习却没有突出这一点，行业理解说的也吞吞吐吐，这才会是你被筛掉的主要原因
划重点：感兴趣并不是说说而已，必须要有所体现
能体现你感兴趣的事情可以是：
正式求职前的几份实习经验；
做求职准备时，对官网、行业新闻网站等平台搜集的资料；
向有经验的学长学姐讨教经验；
参加目标行业的宣讲会了解行业整体情况；
与业内人士的networking等
性格、表达能力会影响进入四大吗？
答案是，会。
企业都偏爱反应快，组织能力强，表达能力好，学习能力和适应能力都好的候选人，这是必然的
当你在面试时，Hr就已经开始通过你的行为观察你这几方面的能力了
举个🌰
面试官问道：
你在实习中都做了什么？
答：
按照老板要求，主要负责一些日常的工作，比如XX表，整理XX份文件......
通过你的回答，面试官会认为你在这段实习中并没有获得任何有价值的实习经验，学习和适应能力都一般
其实，你并非没有学习能力，实习也并非像Hr想的毫无价值，而是因为你不会复盘，包装经历，所以一个Big name实习看起来也很鸡肋
因此，好好复盘包装实习经历也是非常重要的，否则是否Big name也很有可能凉掉
面试看似考察工作能力，但其实更是在考察你找工作的能力
仅通过一次面试就判断求职者的工作能力，本身就存在局限性。但是这种局限性，有时候更能让能力优秀或是准备充分的求职者脱颖而出
通过短时间的强化练习，提升找工作能力，可以很大才程度上重塑面试时HR对你的判断。
211、985的名校生拿不到心仪offer的大有人在，但是也有很多双非、跨专业的应届生拿到了好offer。
求职的路上技巧很重要，找专业的人士来指导求职才能够更高效地提升求职技巧。
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