公平工作监察委员会（Fair Work Ombudsman，简称FWO）将85 Degrees Coffee连锁店的首席特许经营人告上法庭，
指控其少付工资且伪造工资记录。
FWO对在新州和首都领地经营分店的85 Degrees Coffee提起联邦法院诉讼。
监管机构称，2019年85 Degrees在悉尼的8家特许经营店涉嫌违反《公平工作法》，而首席特许经营人作为“负责任的特许经营实体”需要为此承担责任。
FWO表示，85 Degrees需要采取行动解决其连锁网络中的支付不足和记录违规问题。
FWO指出，85 Degrees在执行承诺和随后的审计中对合规问题的了解、对加盟商财务状况的了解、对加盟商英语水平有限以及对工作场所法律认识有限的了解，都存在一定责任。
虽然85 Degrees没有直接少付9名工人共计32321澳元的工资，但FWO声称它仍负有法律责任，因为合理情况下，它应该知道其特许经营商少付工人工资或犯下类似的违规行为。
FWO还声称85 Degrees还对据称发生在相关特许经营店并影响20名员工的记录保存和工资单违规行为承担法律责任。
FWO专员Sandra Parker表示，诉讼正是在强调特许经营商如果不采取行动防止其连锁网络遭到破坏，就可能被追究责任。
“根据联邦法律，如果在澳大利亚经营的特许经营商没有采取合理措施防止其特许经营网点发生违规，我们就会采取行动。”
“在这种情况下，我们指出85 Degrees，它在多年来一直关注合规问题，所以应该合理知道其一些特许经营商会克扣员工工资并违反记录保存和工资单要求。”
85 Degrees因在2016年和2017年以所谓的实习安排为幌子剥削悉尼的年轻台湾学生而在去年被罚款475200澳元。
在目前的诉讼中，悉尼20名受影响的工人，分别从事收银员、面包师和厨房手，他们中包括一些年轻工人和工作签证持有人。
据称，9名工人的最低工资，加班津贴，周末、公共假期和晚间工作的加班费，洗衣津贴和年假权利等都受到损害。
由于FWO的主动审计，加盟商全额偿还了拖欠（少发）工人的工资。85 Degrees Coffee Australia Pty Ltd针对每次违规将面临高达63000澳元的罚款。
编译：德里克
来源：The Australian
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