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变化一： 雇主在招聘时需要优先考虑Local Australians
457工签从来都吸引着很多人的目光，457签证申请人也是鱼龙混杂，移民局越来越质疑签证申请的真实性：“Some employers may be relying on the 457 programme to employ foreign workers without having regard to the availability of local labout”. 于是，移民局制定出如下政策：
1） sponsors must declare that they will not engage in discriminatory recruitment practices (2.59(f) and 2.68(g), Migration Regulations 1994)
2) must comply with a new obligation not to enfage in discriminatory recruitment practices (2.87C, Migration Regulations 1994)
简单说来就是，雇主要证明自己在选择雇员时候，确实有考虑过澳大利亚PR/Citizen，并且要保留好相关的一切证据。雇主可以对移民局说：“我不想要男性雇员”，“我不想要已经怀了孕的女性”……但唯独不可以因为只想招聘international员工而对PR/Citizen不予考虑。移民局认为这样可以最大程度的保证招聘的公正性以及保留457签证的初衷。
变化二：英语成绩可豁免！！！！
一些工作，如电工（Electrician）等，申请者拿到相关license时候，既已满足移民局对于457申请者的英语要求，这时候移民局不会再对申请者有英语成绩方面的要求，即所谓的“Simplification of English Language Exemptions”。
移民局之所以做出这样的决定，是想要简化457签证审理的手续，“To avoid Red Tape”。
注意：这一政策只对license本身的英语要求>=均分5单科4.5的申请人适用，如果您的license对英语无要求，或要求比较低，这条豁免要求不适用于您。
这些政策从今天开始实行，具体来说，它们影响到今天开始递交457，以及已经递交457还在等待结果的人。
“ 简化学生签证申请”
现行的学生签证框架比较复杂，包含8个类别的学生签证，一个风险等级（AL）框架和简化签证审理（SVP）办法。
不论是准备材料的过程，还是审核批准的过程，都极其的繁琐！
而且准留学生们必须申请与其课程等级相对应的学生签证类别
新的学生签证将逐步解决这些弊病。
新版本的学生签证即将在2016年7月1日施行：
1. 学生签证将只包括两个类别，500学生签证和590学生监护人签证。
2. 简化学生签证申请和审理要求，采用相同的标准和真实性要求。
3. 对于在澳洲境内递交的申请，简化对入学、资金和其他以往持有签证相关的要求。
4. 现行的风险等级框架和简化审理的规定将被废除，并采用新的要求为签证官提供更多可供考虑的因素来决定签证申请的真实性和提供资金和语言证明材料的必要性，从而加强签证项目的完整性。
5. 向学生签证持有人明确他们可以入读的课程的要求，以及在哪些情况下更换课程需要申请新的学生签证。
6. 还有其他一些修订以废除重复和多余的规定，并明确有关规定的操作。
*转载自网络
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