2013年，电影《中国合伙人》在中国取得票房胜利。该片讲述了“土鳖”成冬青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳三个年轻人共同创办英语培训学校的故事，最终实现了“中国式梦想”。

电影中，留学教父般的三个人中，只有孟晓骏有过留学经历。但堂堂燕大高材生，在美国根本找不到工作，只好在餐馆当个侍应助理。

事实上，这部电影的背景刚好契合从80年代的“出国潮”。当时，胸有抱负的中国青年争相出国学习工作，也有许多人“宁愿端盘子打黑工也要出国见世面”。但时过境迁，二十年后的今天，却发生了许多微妙的变化。

首先是出国门槛变低，很多人出国像串门一样方便；其次是出国留学的人如今都热衷回国发展。20多年的时间跨度，让曾经的“留学”光环暗淡褪色，留学归来，面对的确实冷冰冰的现实。

曾经海归身份意味着出人头地，但如今很多人花了几百万留学，最终却找了个月薪不过万的“普通工作”，默然回首开始怀疑自己到底被谁“赚了差价”。无数人也开始质疑：留学的意义到底何在？

继“裸婚”、“裸贷”、“裸辞”后，针对留学生群体的“裸归”概念横空出世。裸归，顾名思义就是那么只有海外学位、没有实际成就就选择回国的中国留学生群体。

当年的神秘光环褪去，如今很多人听腻歪了“性开放”和“美妆潮品代购”，“留学回国成loser”则成为新的话题。事实上，他们自己也这么想。

国外的生活近乎完美，但“温水煮青蛙”的感觉也让无数人难以忍受。他们迫切地想摆脱那种致命的舒适造成的人生可能性匮乏。

其次，回国之后，拥有多元化价值观的留学生陷入到一场与传统的对垒之中。中国传统的人生模式是“读书工作买房买车结婚生子”，年龄焦虑、剩女等等都是永恒的热度词语。很快，他们被怀疑为“异类”，被迫嵌套进中国的社会规则，在价值观的撕扯、迷茫中郁郁度日。

回国后，他们甚至没有转换的时间，就要一头扎进“马斯洛需求层次理论”，肩负重担焦虑重重。

回国第一件事便是找工作。

有些留学生有相关的海外工作经历，则更受到就业市场的青睐。毕竟“黑博士白博士，能找到工作才是好博士”。一份靠谱的工作经历，就像被盖章了检疫合格的猪肉，虽然不能保证卖的更贵，但起码不会被当做臭肉扔掉。

但2019年，堪称史上最难就业年，注定是海归们的求职寒冬。

从人数来讲，国内应届生超过860万人，加上求职往届生高达1000万人，而归国留学生人数也突破50万人。庞大的求职人群，让竞争变得更为激烈。

从岗位来看，宏观经济的减速造成经济形势差，从而造成就业市场的需求和流动性变差。就业岗位减少，而且招聘需求更高。以今年秋招为例，腾讯某些岗位投递录取比例达到1000:1，终面之后临时通知加面环节。

狼多肉少，僧多粥少，求职路上注定血雨腥风。

眼下，2019春招马上就要开始，这是最好的机会。因为错过校招，你将要在社招大军中竞争，机会更加渺茫。

为此，针对“留学生如何把握春招机会”，Togocareer合伙人、金牌导师Candy Mao为大家带来【2019春招来了！史上最难就业季，3步助你提升春招竞争力！】求职公开课，帮助大家备战春招。

本次公开课就“2019秋招失利复盘、3大春招备战方法”两大维度展开，帮你更清晰、准确地认识春招，掌握求职技巧，明确职业发展方向，全面提升求职竞争力。

扫码添加小助手

干货立得，助力春招

往期文章

扫描下方二维码

关注更多内推机会

您也可以在后台留言

私人管家为您答疑解惑

转载声明：本文转载自「TogoCareer途鸽求职」，搜索「togocareer」即可关注。