在与雇主商量无果后，应当机立断寻求律师的法律意见，万不可以暴力解决纠纷。
如果有一天您也遇到了利用测试工作能力为借口而拒绝支付试工者最低时薪的不良雇主。
一、评论中阐述的事实是否是真实的；
二、是否针对商家或老板；
三、是否传达给第三方。
小助手
Jenny Xu
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