光鲜亮丽的投行工作一直是金融专业留学生们的理想工作之一。《新密敌人》、《华尔街之狼》等电影都描绘了不少西装革履的社会精英形象

只是，大部分商科留学生的目光都集中在国际投行，似乎很少关注国内的投行

相比国际投行，本土投行似乎没有那么“高大上”。坊间更是戏称中信证券、华泰证券、中信建投为“麦子店高盛”、“新街口美林”和“朝阳巴克莱”

为什么大家普遍觉得外资投行更高大上呢？

 👉 外资投行待遇更高 

相对所有行业来说，投行的应届生平均薪资水平的确遥遥领先

根据2017年的数据，进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑（约42万人民币）。其中，摩根大通（JP Morgan）的平均年薪为92万英镑，高居榜首

⬆️ 图源：HRroot

不过，这些一线投行的大部分薪资来源于奖金

摩根大通的奖金可达基本薪资的2倍。所以，想获得高薪，也意味着要付出远超于于常人的努力

中国证券行业的薪资水平在国内的金融行业中也是最高的。大部分劵商的基本工资在4000-6000人民币左右，根据表现也会有丰厚的奖金

⬆️ 图源：HRroot

不过，根据统计数据来看，在应届生待遇方面，外资投行的薪资水平的确远高于大部分本土投行

 👉 外资投行选拔标准更高，门槛也更高 

外资投行在招聘时，对于求职者的要求非常高，可以说是万里挑一

不仅要求国内外顶尖学历背景，还要求有非常优秀的英语技能、过硬的实习经历以及相关职业证书

内资券商的要求相对来说简单很多，比较看重求职者的实际操作能力

在招聘时，除了硕士以上学历这一硬性标准，国内券商更看重的，是求职者是否有相关实习经历，是否有CPA、司考等证书，以及上岗后是否能尽快胜任工作

不管是看起来高大上的国际投行，还是接地气的本土投行，都是一份特别的经历

重要的不是这份工作“光鲜亮丽”与否，而是在这段艰辛而曲折的工作经历中不断提升自己的实力，飞速成长

而许多投行人也在积累了更多的经历和资源之后，接触到了更丰富的世界，跳向更广阔的空间

所以有人说：“爱ta，就让ta来投行；恨ta，也让ta来投行。这里既是天堂，又是地狱。”

投行的工作确实能让人收获很多，也让人不得不放弃很多。是否值得，你怎么判断呢？

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