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据ABC News消息，不间断的封锁导致维州知名景点因缺人手暂停营业。为了招到足够的员工，雇主正在发挥创意，提供更高的工资和免费住宿。Bryce Newcombe是大洋路沿岸一家餐厅的老板，为了招聘到厨师，他花了4500澳元让他的一名厨师在酒店住了两周。罗克汉普顿的一商家每小时提供65澳元的全额付费“飞行”厨师，雇佣到的厨师在拿到了20万澳元薪资后离开。Byron湾的一个酒吧每年提供6万澳元，几乎每小时31澳元的薪资招聘员工。除此以外，Bryce Newcombe说，因为疫情，在他餐厅里的很多员工其实之前从未从事过相关工作，而且这些零时招聘的员工有很大几率不会在约定的时间来工作。
在学校假期的第二天，澳大利亚几乎所有其他州都进入了封锁状态。不间断的封锁对于像Lorne这样的海滨小镇的业主们来说，既是福也是祸。福在于解封后，澳洲国内旅游业的蓬勃发展弥补了国际游客的不足，不仅将淡季从五个月缩短到两个月，并且在这整个淡季中为业主们创造了稳定的收入来源。但这也随之产生来一个问题——无处可住，当无处可住时，就没有人工作。
酒店住宿有两种方式，一是将房屋投入到利润丰厚的Airbnb市场，二是让需要在家工作的长期租客搬进来。当房间开放时，竞争都是非常激烈的，雇主们为了租约展开竞标战。但是找不到员工让他们的生意无法正常运营。据澳洲一个组织称，澳洲正面临酒店员工短缺的问题，其中主要是缺乏国际员工，而且在某些情况下，去年离职的员工并不想选择回到维州继续工作。这就导致了一个结果：涌入景点的游客们正在经历餐厅营业时间和菜单减少、住宿地点减少以及商铺关闭的问题。阿波罗湾商会进行了一项调查，发现由于经济适用房的短缺，有 85个永久职位和113个季节性职位空缺，企业的工作时间减少了50%，而这只是为了让他们的员工可以休息一天。但是他们表示这给经济造成了1100万澳元的损失。Chris Tutungi是Lorne Bush House Cottages负责人，因为没有人来清理房间，他只能在假期预订网站上屏蔽一些小屋。通常情况下，他在淡季需要四名清洁工，夏季需要六名清洁工。但是现在他只有两个员工，而且这两个员工每天都要从吉朗来回三小时。Chris说，这意味着他无法以100%的产能运营酒店，所以墨尔本四次封锁所造成的损失也将无法弥补。为了解决这些问题，冲浪海岸郡宣布这种情况为工人住宿危机，科拉克奥特韦郡也效仿。双方都要求州政府和大洋路海岸和公园管理局放宽规划协议和分区要求，以便他们可以开辟更多土地，并使用现有的露营地和人们的后院建造大篷车、小房子和便携式房屋。维州规划局在去年的一份报告还发现，居住在大南海岸和巴旺地区以外的人填补了近 4000 个工作岗位，预计未来三年还将创造2600 个工作岗位。该报告提出了一系列促进住房供应的建议，包括降低65岁以上的印花税，使签证持有者更容易购买房产，在吉朗和冲浪海岸城镇之间建立一个新的公交网络，以及为任何重新划分的土地建立住宅房屋，专门用于工人住房。但是这些政策都无法快速实施并马上解决问题。现在，这些景点商家们的员工数量依然少的可怜，绝大多数情况都是一个员工干着三个人的活，而且雇主们需要支付高额的薪水但是仍然无法保证员工的稳定性。
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