成千上万的澳洲雇主们正努力填补低技能职位的空缺，因为政客们在继续推动增加失业救济金的政策。

据劳工部的数据显示，有两分之一的雇主难以招到合适的员工，潜在的员工表现出对职位“缺乏兴趣”，而且没有足够的资质。

研究发现，澳洲所有州和地区的招聘都十分困难，60%的雇主指出，招聘低技能劳动力存在困难。

这一发现正值对“提高每周277澳元的Newstart津贴”的讨论升温之际。

就业部部长Michaelia Cash表示，只要求职者积极寻找工作，就一定能找到，她的目标是让每一个正在求职的澳洲人都找到工作。

她说：“在我们的经济背景下，有许多工作机会，雇主们也正在努力寻找那些积极谋求工作的求职者。我们的目标是让人们摆脱失业救济金，投入到工作中去。Morrison政府坚信，最好的福利形式便是工作。“

自去年早些时候至今，澳洲各地的招聘困难程度增加了7%。为了应对压力，雇主们已经开始降低要求，专注于员工培训。

雇主们还倾向于通过改变员工安排或聘用承包商来填补职位空缺，以及重新发布招聘广告。

澳大利亚工商会首席执行官James Pearson表示，最新数据突显出，需要采取更多措施来解决就业不足的问题。

他说：“企业需要技术工人，更多的澳洲人需要工作。企业希望与政府、教育和培训机构合作，帮助实现这一目标。”

澳洲总理莫里森周三在议会发表讲话时表示，处于工作年龄的澳洲人对救济金的依赖程度处于30年来的最低水平。在过去的四年里，23万人已经不再依赖于失业救济金。

莫里森说：“如果想让人们不再依赖救济金去工作，就必须确保福利体系支持人们去工作。”

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