由于澳大利亚失业率低且劳动力市场紧张，工人的工资升至 10 多年来的最高水平。
澳大利亚统计局（ABS）的最新数据显示，2023 年第三季度的工资价格指数上涨了 0.8%。
年度薪酬增长率上升至 3.7%。
ABS 价格统计代理主管 Leigh Merrington 表示，年增长率是澳大利亚就业市场的一个重要指标。
“3.7% 的年度工资增长率是自 2012 年 9 月季度以来的最高水平，反映出低失业率、紧张的劳动力市场和高通胀，”Merrington 说。
Merrington 补充说，私营部门是澳大利亚工资增长的主要推动力。
“许多私营行业的年工资增长率超过 4%，其余行业的年增长率均超过 3%，”Merrington 说。
但公共部门取得十年来最高的季度增长率，分别为 0.9% 和 3%。
随着企业协议谈判、预定的加薪和更高的工资上限对该行业产生影响。
数据显示，尽管经济环境收紧，但仍有许多工作岗位获得加薪。
“在 2023 年三月季度的工资结果中，获得工资增长 4% 至 6% 的工作岗位比例持续上升，这是自 2009 年以来的最高比例，”Merrington 说。
“工资涨幅在 2% 或以下的工作比例已从 2021 年年中的 50% 以上下降到 20%以下。”
尽管工资在截至 3 月份的一年中增长了 3.7%，但仍远低于 7% 的通货膨胀率。
现在的问题是工资上涨将如何影响通货膨胀，进而影响利率，澳大利亚储备银行预示利率可能会在 6 月再次上升。
中央银行预测工资每年将增长 3.5% 至 4%，而不会导致通货膨胀走上上升轨道。
然而，如果工资继续在目前的轨道上加速增长，这将增加银行董事会对通胀将受到影响的担忧，从而加强进一步加息的理由。
但财政部长Jim Chalmers相信通胀不是由工资驱动的。
“当谈到工薪家庭的生活成本压力时，体面的工资增长是解决方案的一部分，而不是问题的一部分，”他说。
“由于一系列其他原因，我们面临通胀挑战，而不是因为人们得到的工资太多。”
与此同时，工会呼吁根据通货膨胀将工资上涨 7%，目前正在就此事举行公平工作听证会。
编译：Mona
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