周一，新州政府宣布了新的现金奖励措施，将上调教师的工资，并鼓励教师完成高成就和领导教师（Highly Accomplished and Lead Teacher，HALT）认证。 该认证计划始于十多年前，但到目前为止，只有310名教师完成了认证。州教育部长Sarah Mitchell说，政府设立奖金并为认证成功的教师加薪7000澳元，目的是实现到2025年有2500名HALT教师的目标。“我们希望让我们最优秀的教师尽可能容易得到认可，并因其影响而获得报酬。”一旦获得认证，教师将能够获得高达12万澳元的工资，并可以指导其他教育工作者。米切尔女士说，自去年“简化”认证程序以来，已有近600名教师报名参加。她说：“新州已经有310名HALT认证教师，但我们有一个雄心勃勃的目标，即到2025年将这个数字增加到至少2500个，”她说。“我很高兴，我们正在实现这一目标的轨道上。” 她说，为了把最好的教师留在课堂上，政府将提升新州教师的薪资待遇。根据新州教师联合会的说法，新州的教师缺口达到数千人，学习教育的人下降了30%。澳大利亚统计局（ABS）上周公布的数据显示，新州公共教育系统的师生比例是全澳最糟糕的。新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos表示，每位教师14.2名学生的比例简直是“课堂危机”。“现在辞职的人数超过了退休的人。如果不采取紧急行动，情况只会越来越糟。三分之二的教师说他们已经疲惫不堪，60%的人说他们计划在未来五年内离开教学岗位。”编译: Carl来源：news
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