澳洲Graduate Program面试走到半程，我们的很多学员都收到了AC面邀请，甚至有的直接skip德勤AC进入终面！
但是面对AC面中最重要的Panel Interview，很多同学还是不清楚该如何挖掘自己过往的事例，来展示自己的优点，match公司的job description。
没有相关的工作经历？
实习只做了打杂？
跨专业后之前的实习都没用了？
no！ no！ no！
那是你不懂得如何挖掘以前那些没注意的小事。
做过代购也算有sales经验，当过志愿者也可以发掘出奉献精神和leadership，当过卖房中介也可以包装成communication and interpersonal skills。
我们的一位VIP学员Annie，本科读science，研究生转去了accounting。在面试Bank of Melbourne的时候，她担心自己没有sales经验，过不了面试，而shirley导师发掘了她之前做代购的经验，换种说法，代购也是能体现sales能力的～
事实也证明，面试官非常仔细地问了她代购的问题（可能歪果仁对这种中国独有的产业非常好奇～），而Annie最终也成功拿到了offer，现在已经入职dream company近半年。
点击标题直达Annie成功案例
所以不要觉得自己没有经验，过去发生的小事情，换种说法就可以体现个人能力，说不定就可以impress 面试官，拿到offer了～
YouTube上有一条很火的视频，专门讲panel interview的回答技巧和准备工作，其中的四大黄金定律是：
01
面试前，搜索那些与你面试的公司有关的关键词和行业术语。在回答HR问题时，认真选择你的用词，试着用那些你行业内的词来体现你的专业度。
02
回答HR问题时，不要过于细节化，只要用STAR原则给出basic facts就够了。简单的说法不仅可以减少你回答问题的时间，还可以让面试官更了解你想表达的意思。另外，这有利于让HR问一些follow-up的问题，然后你就可以进一步证明自己的能力啦～
03
认真选择你想要展示给面试官的事例。如果有一些话题是你不愿意深入讨论或者觉得自己没什么料的领域，一定不要，提起它。
04
最重要的一条tips是：千万不要责怪任何人，即使他有错。责怪前同事或上司会给面试官造成非常negative的印象，公司不会雇佣不能承担错误的人。你唯一可以责怪的人是你自己。
Tips
除此之外，
1. 不要把你所有的成就都完完整整列到简历上，这样你在面试时就可以自然而然地聊起你其他成功的经历。
2. 选择跟你申请工作相关的经验来说，不要说一些无关的（去哪些国家旅游过，学过跳舞和钢琴），因为HR并不想听。
3. 想想用什么方式讲出你的事例最能吸引面试官。是陈述句还是反问句？故事高潮如何铺垫？如何巧妙又自然地展示自己的能力？
还不够？还想了解更多panel interview的技巧？
4月21日周六，Infinity将举办Panel Interview Workshop。CEO兼资深职业导师 -- Shirley将深入讲解panel interview中占80%比重的behavoral questions，助你赢在这拿offer前的最后一场面试上～
讲座适合人群：
准备GP panel interview的面试者
申请社招工作准备HR和hiring manager面试的应聘者
还没有在澳洲面试实战经验想要积极准备的在校生
Shirley导师
Shirley 是前DreambigCareer澳洲战略合伙人，拥有丰富的澳洲以及海外工作经验，曾在ANZ银行，渣打银行和中国银行任职。曾在墨尔本大学商学院任教，CFA奖学金得主，ANZ 2011 年Institutional Banking Graduate Program唯一入选的中国留学生。Shirley导师有着资深Mock interview的辅导经验，曾培养出多位成功进入四大Graduate Program及商科，工程等行业的优秀学员。
点击标题直达澳洲管培生申请成功案例：
讲座内容
面试官最常问的5大问题是什么？如何提前准备？
如何回答“tell me about yourself”最能得到面试官好感？
如何用STAR原则回答才不显得刻意？
2大原则教你与面试官建立connection。
问面试官什么问题能帮助你收获offer？
活动详情
时间：2018年4月21日 周六 2-4pm
地点：One Roof，77 City Rd，Southbank
着装要求：Smart Casual
报名方式：扫描下方二维码，立即报名～
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